Agile Coach

Sobre a vaga

Descrição da vaga A Azify, infratech do Grupo Azimut, desenvolve infraestrutura tecnológica para o setor financeiro, atuando em áreas como pagamentos, Banking as a Service (BaaS), blockchain e back office financeiro. Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Agile Coach Pleno para apoiar a evolução da cultura ágil e a maturidade das equipes, promovendo práticas que contribuam para a entrega contínua de valor ao negócio. Essa pessoa atuará em parceria com times, lideranças e stakeholders, facilitando a adoção de métodos ágeis, apoiando a resolução de desafios organizacionais e incentivando a melhoria contínua dos processos e da colaboração entre áreas. Principais responsabilidades Apoiar equipes na adoção e evolução de práticas, frameworks e princípios ágeis. Facilitar cerimônias, workshops, retrospectivas e dinâmicas colaborativas. Atuar como facilitador na identificação e resolução de impedimentos que impactem a eficiência dos times. Promover a cultura de melhoria contínua, estimulando autonomia, colaboração e aprendizado. Orientar equipes e lideranças na aplicação de metodologias ágeis de acordo com o contexto e necessidades da organização. Acompanhar indicadores de performance e maturidade ágil, apoiando a identificação de oportunidades de evolução. Contribuir para a disseminação de boas práticas relacionadas a agilidade, gestão visual, fluxo de trabalho e entrega de valor. Apoiar a gestão de dependências entre equipes, promovendo alinhamento e comunicação efetiva. Colaborar na condução de iniciativas de transformação ágil e evolução organizacional. Compartilhar conhecimentos, ferramentas e técnicas que contribuam para o desenvolvimento das equipes. Requisitos Experiência prévia como Agile Coach, Scrum Master, Agile Master ou funções relacionadas. Conhecimento prático de metodologias e frameworks ágeis, como Scrum, Kanban e Lean. Experiência em facilitação de workshops, treinamentos e dinâmicas colaborativas. Conhecimento de métricas ágeis e indicadores de desempenho de equipes. Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e influência. Habilidade para atuar com diferentes perfis de stakeholders e equipes multidisciplinares. Experiência com ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Trello ou similares. Capacidade de identificar oportunidades de melhoria e apoiar a implementação de mudanças. Diferenciais Certificações ágeis, como PSM, CSM, ICP-ACC, ICP-ATF, KMP ou similares. Experiência em ambientes de transformação digital ou desenvolvimento de produtos digitais. Conhecimento em Lean Change Management, Design Thinking ou Management 3.0. Experiência apoiando múltiplos times ou áreas simultaneamente. Familiaridade com métricas de fluxo, previsibilidade e eficiência operacional. Experiência com treinamentos e capacitação de equipes. Inglês intermediário ou avançado. O processo seletivo 1ª fase — Testes comportamentais e de raciocínio 2ª fase — Entrevista com o time de Pessoas (fit cultural e validação da experiência) 3ª fase — Entrevista com o Gestor da área 4ª fase — Conclusão do processo e envio da proposta ou feedback Por que fazer parte da Azify? Na Azify, você terá a oportunidade de atuar no coração de produtos financeiros, enfrentando desafios reais de escala, segurança e confiabilidade. Aqui, tecnologia e negócio caminham juntos em um ambiente ágil, colaborativo e com autonomia para propor melhorias, construir soluções e gerar impacto concreto. Se você curte aprender, colaborar e transformar ideias em soluções de verdade, aqui pode ser o lugar certo pra você.

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar equipes na adoção e evolução de práticas ágeis.
• Facilitar cerimônias, workshops e dinâmicas colaborativas.
• Atuar como facilitador na resolução de impedimentos.
• Promover a cultura de melhoria contínua e colaboração.
• Orientar equipes e lideranças na aplicação de metodologias ágeis.

O que você precisa ter

• Experiência prévia como Agile Coach, Scrum Master ou similar.
• Conhecimento prático de Scrum, Kanban e Lean.
• Experiência em facilitação de workshops e treinamentos.
• Conhecimento de métricas ágeis e indicadores de desempenho.
• Boa capacidade de comunicação, escuta ativa e influência.

Perguntas frequentes