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Júnior · Nova Mutum, MT
ANALISTA
Vaga para Analista em Nova Mutum, MT, com foco em Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, e Desenvolvimento. Exige Ensino Superior completo e conhecimentos sólidos em RH e legislação trabalhista. Oportunidade para atuar em diversas rotinas de RH.
Sobre a vaga
Descrição: Executar e acompanhar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, férias, ponto, benefícios e demais processos trabalhistas; Orientar gestores, assistentes, auxiliares e colaboradores quanto à legislação trabalhista, normas internas e procedimentos de RH; Controlar férias, afastamentos, licenças, benefícios, movimentações de pessoal e documentação dos colaboradores; Acompanhar indicadores de RH, horas extras, custos de pessoal e demais controles da área; Participar de negociações sindicais e apoiar a gestão das relações trabalhistas; Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil da vaga até a admissão do colaborador; Realizar entrevistas, elaborar pareceres, propostas salariais e acompanhar o processo admissional; Planejar e conduzir programas de integração, treinamento e desenvolvimento, avaliando sua eficácia e propondo melhorias; Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), Plano de Carreira, Sucessão e Cargos e Salários; Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento sólido em Administração de Pessoal; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação de Desempenho; Cargos e Salários; Indicadores de RH; Pacote Office Intermediário/Avançado; Conhecimento em sistemas de gestão de RH. Comunicação; Negociação; Organização; Planejamento; Relacionamento interpessoal; Proatividade; Discrição e ética; Orientação para resultados; Visão sistêmica; Capacidade analítica. Conhecimento em Power BI; Experiência com indicadores de RH; Experiência em projetos de Desenvolvimento Organizacional;
Habilidades
O que você vai fazer
- Executar rotinas de Administração de Pessoal (admissão, demissão, folha)
- Orientar gestores e colaboradores sobre legislação e RH
- Controlar férias, afastamentos e movimentações de pessoal
- Acompanhar indicadores de RH e custos de pessoal
- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção
O que você precisa ter
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou RH
- Conhecimento sólido em Administração de Pessoal
- Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária
- Conhecimento em Recrutamento e Seleção
- Pacote Office Intermediário/Avançado
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Sobre a empresa
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Diversas
Perguntas frequentes
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