Analista Administrativo - Júnior

Sobre a vaga

Descrição: Principais Responsabilidades: Documentação Conferir e organizar a documentação do setor, garantindo que esteja completa e correta Apoiar as rotinas administrativas do Departamento Pessoal (DP) Verificar se as informações e documentos exigidos pelos processos do setor estão disponíveis e atualizados Controle de Ponto Acompanhar o fechamento do ponto dos colaboradores Realizar conferências dos registros, identificando inconsistências (faltas, atrasos, marcações pendentes) Apoiar a rotina de fechamento, garantindo prazo e precisão das informações Benefícios Dar suporte às rotinas de administração de benefícios (ex.: VA, VR, VT, plano de saúde) Conferir lançamentos e valores antes do fechamento Apoiar ajustes e atualizações cadastrais relacionados aos benefícios Sistema de Departamento Pessoal Apoiar a operação do sistema de DP no dia a dia Realizar conferências das informações inseridas Alimentar e consultar dados no sistema conforme a necessidade da rotina Dar suporte operacional às demais atividades do setor que dependem do sistema Folha de Pagamento Apoiar as rotinas de fechamento da folha de pagamento Conferir lançamentos e valores antes do envio/fechamento Auxiliar nos processos administrativos ligados à folha (admissões, alterações e desligamentos, quando aplicável) Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos/Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Competências Comportamentais: Organização pessoal e profissional Atenção aos detalhes e informações Responsável, cumprindo prazos e demandas Zelo com as informações

Habilidades

O que você vai fazer

• Conferir e organizar documentação do setor.
• Apoiar rotinas administrativas do Departamento Pessoal.
• Verificar informações e documentos do setor.
• Acompanhar fechamento do ponto dos colaboradores.
• Apoiar rotinas de administração de benefícios.

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em RH, Administração, Contábeis ou áreas correlatas.
• Organização pessoal e profissional.
• Atenção aos detalhes e informações.
• Ser responsável e cumprir prazos.
• Zelo com as informações.

Benefícios

Perguntas frequentes