ANALISTA ATRACAO E SELECAO JUNIOR - VAGA TEMPORÁRIA

Sobre a vaga

Trabalhamos incansavelmente para conectar pessoas. Portanto, trabalhar na VERO é a oportunidade ideal para você que gosta de desafios. Mais do que isso, é a oportunidade para agregar conhecimento e se desenvolver em uma empresa que olha para o futuro. Nosso time de Atração e seleção está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e técnicas de menor complexidade.Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e canais internos.Realizar triagem de currículos e hunting ativo de candidatos.Conduzir entrevistas por competências e avaliações iniciais.Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores.Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção.Garantir o andamento do processo seletivo dentro dos prazos estabelecidos.Apoiar ações de employer branding e atração de talentos.Realizar contato com candidatos para feedbacks e agendamentos.Apoiar processos de recrutamento interno, programas de estágio, trainee e diversidade quando aplicável.Manter o sistema de recrutamento atualizado com informações dos processos seletivos.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento e seleção, estágio ou atividades relacionadas à área de Recursos Humanos.Técnicas de entrevista por competências.Triagem e mapeamento de perfis.Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).Ferramentas de recrutamento e plataformas de seleção.Desejável conhecimento em Gupy.Informações adicionaisHorário de trabalho:Segunda à sexta-feira das 09h às 18:48hOferecemos:VA/VR em cartão flexível SwileVale TransporteAssistência médicaAssistência odontológicaSeguro de VidaAuxilio CrecheAuxilio Filho PCDDay Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário)TotalPass (Descontos em Academias/Esportes)Universidade CorporativaPA

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas e técnicas de menor complexidade.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas e realizar triagem de currículos e hunting ativo.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres.
• Acompanhar indicadores e garantir o andamento dos processos seletivos.

O que você precisa ter

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção ou RH.
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
• Conhecimento em triagem e mapeamento de perfis.
• Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).

Benefícios

Perguntas frequentes