Novo Tempo Consultoria e RH
Júnior · Presencial · São Paulo, SP
O Analista de Administração de Pessoal Júnior será responsável pela gestão de relações sindicais, análise de descontos na folha de pagamento e gerenciamento de benefícios. Atuará como interface entre as áreas de folha, jurídica e de relações trabalhistas, garantindo a conformidade fiscal e trabalhista.
Realizar o acompanhamento e gestão de relações com sindicatos, convenções coletivas e dissídios trabalhistas. Analisar e auditar descontos obrigatórios e facultativos na folha de pagamento em conformidade com a legislação trabalhista e convenções vigentes. Atuar como interface entre a área de folha de pagamento e as áreas jurídica e de relações trabalhistas. Gerenciar benefícios sociais, elaborar e acompanhar guias de recolhimento, além de garantir a conformidade fiscal e trabalhista nas obrigações sindicais e assistenciais.. Ensino Superior completo em Administração, Direito, Psicologia ou áreas afins. Experiência comprovada em relações sindicais, convenções coletivas e dissídios trabalhistas. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, CLT, e rotinas de folha de pagamento. Habilidade em análise crítica, comunicação interpessoal e negociação com representantes sindicais. Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo e capacidade de lidar com prazos legais rigorosos.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Junior
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