Analista de Atração e Seleção PL

Sobre a vaga

\\ SOBRE NÓS A Manchester Investimentos nasceu com um único propósito: REALIZAR SONHOS E CONSTRUIR LEGADOS! Iniciamos nossa trajetória em Joinville , onde está localizada a nossa sede, e, ao longo de mais de cinco décadas , expandimos para mais 13 cidades no Brasil , incluindo Florianópolis, Criciúma, Chapecó, Blumenau, Itajaí, São Bento do Sul, Jaraguá do Sul, Curitiba, São Paulo, Presidente Prudente, Santos, Belo Horizonte e Ribeirão Preto. Com uma parceria sólida, somos credenciados à XP Investimentos há 19 anos , e recentemente, a XP tornou-se sócia da Manchester. Nossa reputação foi construída ao longo dessas décadas por meio de um serviço de gestão de patrimônio único. Nosso principal objetivo é ajudar nossos clientes a alcançarem suas metas, oferecendo soluções personalizadas, um portfólio diversificado de produtos e um atendimento de excelência. Atualmente, com mais de 26 bilhões sob custódia, atendemos mais de 20 mil clientes que confiam em nosso trabalho, com os quais prezamos por relações transparentes e duradouras. Nosso grande objetivo é alcançar 100 bilhões em ativos sob custódia , um sonho que está se realizando a cada dia com o esforço e comprometimento de uma equipe altamente capacitada e engajada. Nossa cultura é orientada por quatro princípios fundamentais que tal como uma bússola, nos guiam em nossa jornada de sucesso: • Construa parcerias de longo prazo; • Faça da aprendizagem um estilo de vida; • Fomente um ambiente positivo e construtivo; • Seja parte da solução. Se você assim como nós tem um SONHO GRANDE para a sua carreira, dê esse primeiro passo! Conheça a vaga e se inscreva. \\ O QUE BUSCAMOS ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO PL | JOINVILLE (SC) PRINCIPAIS ATIVIDADES •Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para diferentes níveis e áreas; •Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva; •Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas; •Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de avaliações, quando necessário; •Apresentar pareceres e recomendações aos gestores; •Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo; •Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento, propondo melhorias contínuas; •Atuar em projetos relacionados à marca empregadora e atração de talentos; •Construir e manter relacionamento com gestores e stakeholders internos. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES •Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; •Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta; •Vivência com vagas operacionais, administrativas, técnicas e/ou estratégicas; •Conhecimento em entrevistas por competências; •Experiência com ATS e plataformas de recrutamento; •Pacote Office intermediário; •Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplos processos. DIFERENCIAIS •Experiência em consultoria de recrutamento ou ambiente de alto volume; •Conhecimento em indicadores de Talent Acquisition; •Vivência com projetos de Employer Branding; •Experiência em recrutamento para áreas comerciais e mercado financeiro. O QUE OFERECEMOS •Modelo de contratação Associado ou PJ; •Acompanhamento de performance; •Oportunidades de crescimento e desenvolvimento; •Ambiente colaborativo; •Seguro de Vida; •Plataforma de educação continuada; •Cultura orientada para meritocracia; •E muito mais! COMO SERÃO AS ETAPAS DO PROCESSO •Inscrição na vaga; •Realização dos Testes de Mapeamento de Perfil Comportamental e Fit Cultural; •Bate-Papo com o time de Atração e Seleção; •Bate-Papo com a liderança; •Retorno do processo seletivo. Observação: Cada etapa possui caráter eliminatório. ENDEREÇO DO NOSSO ESCRITÓRIO EM JOINVILLE: Rua Itaiópolis, 698 - Saguaçu, Joinville - SC, 89221-155

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores de forma consultiva.
• Elaborar estratégias de atração e divulgação de vagas.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Acompanhar indicadores e métricas de recrutamento.

O que você precisa ter

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Vivência com vagas operacionais, administrativas, técnicas ou estratégicas.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Experiência com ATS e plataformas de recrutamento.

Benefícios

Perguntas frequentes