Analista De Benefícios Júnior

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Sobre nós Somos a Forvis Mazars, com mais de 80 anos de expertise global e mais de 20 anos de presença no Brasil. Presente em mais de 100 países, nossos colaboradores estão a postos para apoiar sua empresa com serviços de Auditoria, Consultoria e BPO reconhecidos pelo mercado no Brasil e no mundo. Como é atuar conosco Por meio da nossa área de Alocação de Talentos, você poderá colocar sua experiência em prática em contextos empresariais variados, contribuindo com nosso padrão de excelência em distintas operações e segmentos. Ao ser alocado em uma de nossas demandas externas, você terá a oportunidade de atuar em ambientes dinâmicos e desafiadores, colaborando diretamente para o sucesso de nossos clientes. Essa contribuição proporciona vivência prática e aprendizado constante. E, você contará com o acompanhamento próximo da equipe Forvis Mazars, garantindo alinhamento ao longo de toda a sua atuação. Responsabilidades & Atribuições Realizar as movimentações de benefícios (admissões, desligamentos, afastamentos e alterações cadastrais) junto às operadoras, corretoras e fornecedores, mantendo os sistemas atualizados; Conferir faturas de benefícios (valores, vidas e movimentações) e apoiar o fechamento mensal da área; Realizar controles e conferências dos descontos de benefícios em folha de pagamento; Acompanhar e resolver pendências e divergências junto a corretoras, operadoras e fornecedores dentro dos prazos; Apoiar o acompanhamento de elegibilidade, regras de concessão e processos de implantação, alteração ou renovação de benefícios; Organizar e manter atualizados documentos, contratos, controles internos e bases de dados da área; Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de Benefícios, e demais atividades administrativas correlatas. Requisitos e Qualificações Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas administrativas de RH ou Benefícios; Conhecimento intermediário em Excel; Desejável experiência com benefícios corporativos; Desejável experiência com sistemas de gestão de benefícios. O que esperamos de você Perfil organizado, analítico e atento aos detalhes, com facilidade para trabalhar com controles, planilhas, sistemas e grande volume de informações; Proatividade, senso de urgência e comprometimento com prazos, acompanhando as atividades até sua conclusão; Facilidade para identificar inconsistências e divergências; Maturidade para lidar com informações confidenciais e para reconhecer e corrigir erros sem postura defensiva; Curiosidade para aprender sobre os processos de Benefícios e facilidade para atuar em equipe e em parceria com outras áreas. Benefícios Rede de academias; Canal de apoio psicológico; Vale Refeição/Alimentação; Vale Transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de vida.

Habilidades

O que você vai fazer

• Realizar movimentações de benefícios junto a operadoras e fornecedores.
• Conferir faturas de benefícios e apoiar fechamento mensal.
• Realizar controles de descontos de benefícios em folha.
• Acompanhar e resolver pendências com corretoras e fornecedores.
• Organizar e manter atualizados documentos e bases de dados da área.

O que você precisa ter

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de RH, Administração ou correlatas.
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH ou Benefícios.
• Conhecimento intermediário em Excel.

Benefícios

Perguntas frequentes