Analista de benefícios júnior - hibrido

Sobre a vaga

O Analista de Benefícios Júnior é responsável por auxiliar no planejamento, implementação e gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores de uma empresa. Este profissional atua na análise de políticas de benefícios, no suporte aos funcionários em questões relacionadas aos benefícios e na elaboração de relatórios para a tomada de decisões estratégicas. Será responsável pela administração operacional dos benefícios corporativos, conduzindo análises e validações de demandas, gestão de compras, controle de faturamento e movimentações cadastrais, garantindo excelência na experiência interna e aderência às políticas da organização. Realizar o atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações sobre os benefícios disponíveis. Colaborar na organização e execução de campanhas de comunicação interna sobre os benefícios oferecidos aos funcionários. Apoiar no controle e atualização de dados dos colaboradores em relação aos benefícios utilizados e elegíveis. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de utilização dos benefícios e propor melhorias nos programas existentes. Contribuir com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas à gestão de benefícios e bem-estar dos colaboradores.

Habilidades

O que você vai fazer

• Administração operacional de benefícios corporativos
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas
• Elaboração de relatórios gerenciais sobre utilização de benefícios
• Colaboração na organização de campanhas de comunicação interna
• Apoio no controle e atualização de dados cadastrais de colaboradores

Perguntas frequentes