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Júnior · São Paulo -, SP

Analista De Customer Service Junior

Vaga externa

Vaga para Analista de Customer Service Junior em São Paulo, SP. Atividades incluem gestão de chamados, resolução de problemas, monitoramento de CSAT, gestão de carteira e atuação em retenção/redução de churn. Requer experiência em customer success/CX/suporte B2B, gestão de carteira volumétrica, domínio de CRM e vivência com metas e indicadores.

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Atividades realizadas: - Atendimento à carteira com gestão completa de chamados (abertura, acompanhamento e resolução), garantindo o cumprimento dos SLAs de atendimento e tempo de resposta. - Atuação reativa na resolução de problemas operacionais e interface direta com áreas internas (Produto, Suporte Técnico e Financeiro). - Monitoramento de CSAT com tratativa e acompanhamento ativo de clientes detratores. - Gestão e acompanhamento recorrente da base de clientes, identificando oportunidades, riscos ao longo da jornada e monitorando o engajamento e uso da solução. - Atuação em retenção e redução de churn: monitoramento de indicadores, ação preventiva em contas de baixo engajamento, negociações de retenção, análise de motivos de cancelamento e execução de planos de recuperação de contas em risco. Requisitos da vaga: - Experiência prévia em customer success, customer experience, suporte e atendimento B2B. - Vivência com gestão de carteira de clientes em alta volumetria. - Domínio na utilização diária de CRM (Salesforce, zendesk ou ferramentas similares). - Experiência prática na atuação com metas e indicadores operacionais/estratégicos (CSAT, SLA, Churn). Habilidades Comportamentais: - Senso de dono sobre a carteira e responsabilidade ponta a ponta pela resolução de problemas. - Foco orientado a resultados e impacto, indo além da simples execução de tarefas. - Elevada capacidade de organização e gestão de tempo para lidar com alto volume de demandas. - Adaptabilidade para atuar e evoluir em ambientes dinâmicos e em construção. - Perfil colaborativo, com facilidade para construir em conjunto e agregar valor à equipe.

Habilidades

gestão de carteira de clientesresolução de problemasatendimento ao clientecrmindicadores de performanceretenção de clientescomunicaçãoorganizaçãogestão do tempoadaptabilidade

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