UNIMED Cascavel
Júnior · Cascavel, PR
O Analista de Dados de RH Jr. será responsável por atender colaboradores, dar suporte ao RH Integra e gerenciar indicadores de RH. A função envolve o desenvolvimento de relatórios, a padronização de processos e o apoio em auditorias, visando a melhoria contínua e a qualidade das entregas.
Descrição: • Realizar atendimentos aos colaboradores, garantindo tratativas ágeis, resolutivas e direcionamento assertivo às áreas responsáveis. • Atender demandas relacionadas ao RH Integra, assegurando qualidade no suporte e alinhamento às políticas internas. • Estruturar, atualizar e monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal, entre outros), garantindo confiabilidade e periodicidade das informações. • Desenvolver, manter e evoluir dashboards e relatórios gerenciais, assegurando aderência às necessidades da gestão e facilidade de interpretação dos dados. • Mapear, revisar e padronizar processos de RH, promovendo melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade das entregas. • Garantir aderência aos padrões de qualidade e acreditação (ONA), assegurando conformidade dos processos e dados de RH. • Apoiar auditorias internas e externas, organizando informações, validando dados e assegurando consistência das evidências apresentadas. • Apoiar e contribuir para a promoção de um ambiente organizacional saudável, por meio da identificação de oportunidades de melhoria nas áreas e apoio a ações que favoreçam o bem-estar e engajamento dos colaboradores. • Apoiar na coleta, organização e validação de bases de dados de RH, garantindo qualidade e consistência das informações. • Atualizar relatórios operacionais e bases de indicadores, assegurando periodicidade e acuracidade dos dados. • Auxiliar na preparação de informações e materiais para auditorias internas e externas. • Executar atividades correlatas à função, conforme necessidades da área e orientação da liderança. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, RH, Estatística, Engenharia ou áreas afins; Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento básico de indicadores e RH.
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