Analista De Departamento Pessoal Júnior (Temporário) - #1269

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Diadema, SP Regime de contratação de tipo Temporário Jornada Período Integral Você busca uma oportunidade para atuar no Departamento Pessoal indo além do operacional, aplicando critério, análise e melhoria contínua de processos? Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior com perfil "mão na massa", criterioso e autônomo para atuar em uma empreda da indústria de injeção de alumínio. Nesta posição temporária (com possibilidade de efetivação), você cuidará da rotina de DP com precisão — desde a apuração do ponto até a interface direta com a contabilidade externa —, aplicando bom senso e julgamento crítico nas regras do dia a dia. Se você busca um ambiente dinâmico para estruturar fluxos e garantir compliance trabalhista, essa vaga é para você! Sua Missão Conosco Garantir a excelência e a precisão nas rotinas de Departamento Pessoal da Empresa, mantendo os controles em dia, sinalizando riscos trabalhistas e sendo a ponte direta com o escritório de contabilidade terceirizado. Suas Principais Responsabilidades Gestão de Ponto & Frequência: Realizar o fechamento diário/mensal de ponto, tratando ocorrências, faltas, horas extras e banco de horas. Análise Criteriosa: Avaliar e gerenciar atestados médicos e abonos (incluindo atestados de horas, analisando a coerência de horários, distâncias e deslocamentos). Rotinas Trabalhistas & Interface Externa: Organizar e enviar dados de folha, admissões, férias, benefícios e desligamentos para o escritório de contabilidade. Demandas Prioritárias do Escopo Inicial: Conduzir o processo de contratação de menores aprendizes; regularizar documentações; organizar arquivos e estruturar os fluxos do DP. Compliance & Riscos: Sinalizar achados, garantindo o cumprimento de prazos legais e padronização das rotinas operacionais. O que buscamos em você (Requisitos) Formação (cursando ou concluída) em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência prática com rotinas de DP (tratamento de ponto, validação de atestados, benefícios e envio de insumos para contabilidade). Conhecimento aplicado da legislação trabalhista no dia a dia. Domínio de Excel e sistemas de controle de ponto/folha. Perfil analítico, ético, criterioso, com autonomia para resolver problemas sem depender de direcionamento constante. Diferencial: Vivência em ambiente industrial, controle de ponto de chão de fábrica e noções de eSocial. O que oferecemos (Pacote de Benefícios) Modelo de Trabalho: Presencial (Diadema/SP - Horário Comercial). Contratação: Temporária (60 a 90 dias) com possibilidade de efetivação. Remuneração: Compatível com o mercado para o nível Júnior (alinhada na etapa de entrevista de acordo com pretensão e experiência). Benefícios: Refeição no Local/Vale Transporte/Assistência Médica/Ginastica Laboral. Benefícios: -. Vale Transporte -. Assistencia Médica -. Refeitório -. Ginastica Laboral

Habilidades

O que você vai fazer

• Realizar fechamento diário/mensal de ponto e tratar ocorrências.
• Avaliar e gerenciar atestados médicos e abonos.
• Enviar dados de folha para escritório de contabilidade.
• Conduzir processo de contratação de menores aprendizes.
• Sinalizar achados para garantir cumprimento de prazos legais.

O que você precisa ter

• Formação em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou correlatas.
• Experiência prática com rotinas de DP.
• Conhecimento aplicado da legislação trabalhista.
• Domínio de Excel e sistemas de controle de ponto/folha.

Benefícios

Perguntas frequentes