Clash
Júnior · São Paulo, SP
Vaga para Analista de Departamento Pessoal Júnior na Clash, focada na gestão e administração de benefícios. O profissional será responsável por inclusões, exclusões, alterações, conferência de faturas e suporte aos colaboradores.
WE’RE GAME CHANGERSA Clash é a investment company à frente do seu tempo que faz negócios game changers.Empoderamos líderes e empreendedores a darem ritmo e transformarem suas operações. Somos um atalho estratégico que transfere conhecimento, acelera sucessos e gera impacto positivo na sociedade. Investimos tempo, dinheiro, capital humano e expertise nas empresas escolhidas, para que elas possam gerar retorno para todo ecossistema: sociedade, indivíduos e mercado.No centro de tudo, estão as pessoas. São elas que sonham e realizam transformações extraordinárias. Siga firme no que você acredita. Venha ser um game changer com a gente! :)Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão e administração dos benefícios oferecidos pela empresa, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão de colaboradores e dependentes.Efetuar a compra, conferência e controle mensal dos benefícios, assegurando a conformidade das informações e dos valores faturados.Conduzir as movimentações relacionadas aos planos de saúde, odontológico e seguro de vida, incluindo admissões, desligamentos, alterações cadastrais e inclusão/exclusão de dependentes.Conferir faturas de fornecedores de benefícios, validando informações, quantidades e valores cobrados.Preparar e encaminhar os faturamentos de benefícios para a área financeira, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos.Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre benefícios e processos relacionados.Manter controles e relatórios atualizados, apoiando a gestão das informações da área de Departamento Pessoal.Apoiar as demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização e eficiência dos processos internos.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência ou conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, com foco na administração de benefícios.Conhecimento interm
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