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Júnior · Ribeirão Preto, SP
Vaga para Analista de Departamento Pessoal Júnior em Ribeirão Preto, SP. O profissional será responsável por executar, analisar e garantir a conformidade dos processos de DP, incluindo folha de pagamento, admissões, desligamentos, benefícios e obrigações acessórias, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista.
Objetivo do Cargo Responsável por executar, analisar e garantir a conformidade dos processos de Departamento Pessoal, assegurando o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, bem como a gestão eficiente de folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Principais Responsabilidades Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento , garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos. Executar e validar cálculos de rescisões, férias, 13º salário, horas extras, adicionais e encargos sociais . Administrar processos de admissão e desligamento , garantindo a correta documentação e registro nos sistemas e no eSocial. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, DIRF e RAIS (quando aplicável). Atuar na apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF). Realizar controle e gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, assistência médica, entre outros). Prestar suporte e orientação a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, políticas internas e rotinas de DP . Acompanhar e interpretar convenções e acordos coletivos , garantindo sua correta aplicação. Participar de auditorias internas e externas , fornecendo documentação e informações necessárias. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal . Propor melhorias em processos e controles da área , visando eficiência e redução de riscos trabalhistas. Requisitos Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas . Experiência: Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal , preferencialmente em posição sênior. Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e previdenciária (CLT). eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital. Cálculo de folha de pagamento e encargos. Convenções coletivas e acordos sindicais. Sistemas de folha de pagamento. Excel intermediário ou avançado. Competências Comportamentais Organização e atenção a detalhes Análise crítica e capacidade de resolução de problemas Proatividade Comunicação clara Responsabilidade e confidencialidade Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas Benefícios: Seguro de Vida Ajuda de custo Vale Alimentação de R$ 31,00 por dia.
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