Analista de DP III

Sobre a vaga

Descrição: Responsável por supervisionar tecnicamente as atividades da equipe, visando o aperfeiçoamento das rotinas da área e o atendimento às demandas, de acordo com as leis e procedimentos internos. Prestar suporte técnico a equipe, por meio de orientações voltada a legislação; Apoio técnico aos clientes em dúvidas trabalhistas e sistêmicas, por meio do contato telefônico; Controle de demandas do departamento, através do acompanhamento das metas e objetivos diários; Manter-se atualizado em relação a legislação e convenções coletivas, para garantir que as rotinas da empresa estejam de acordo com os termos da legislação trabalhista; Realizar análise tributária e previdenciária das folhas de pagamentos de clientes novos; Elaborar relatório de “Levantamento de Pendências” de acordo com a legislação, caso haja inconformidade, apresentar proposta de solucionar a situação; Realizar análise de créditos previdenciários e compensações, através de processo de PER/COMP; Realizar auditoria de folha de pagamento e apresentar relatório de divergências aos clientes; Cadastrar e parametrizar rubricas e serviços, configurando as incidências de acordo com a legislação e contrato de prestação de serviços; Realizar o enquadramento sindical da empresa de acordo com o CNAE; Realizar análise da convenção coletiva juntamente da folha de pagamento, visando analisar se a empresa está seguindo as obrigações; e Realizar a conferência do FAP atualmente e caso necessário solicitar a contestação da alíquota. Requisitos: Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins. Experiência na área de atuação. Conhecimento Informática Intermediário: Pacote Office Conhecimento Técnico Intermediário: Processos Trabalhista, Noções processo de compensações (PERDCOMP), Experiência no envio de Declarações anuais (DIRF) e Sistema Domínio. Conhecimento Técnico Avançado: Noções Legislação Trabalhista e Processo do Departamento Pessoal.

Habilidades

O que você vai fazer

• Supervisionar tecnicamente atividades da equipe.
• Prestar suporte técnico à equipe e clientes.
• Controlar demandas do departamento e metas.
• Analisar tributária e previdenciária de folhas de pagamento.
• Realizar auditoria de folha de pagamento.

O que você precisa ter

• Escolaridade: Administração, Recursos Humanos ou afins.
• Experiência na área de atuação.
• Conhecimento em Processos Trabalhista.
• Conhecimento em envio de Declarações anuais (DIRF).
• Conhecimento em Sistema Domínio.

Perguntas frequentes