Analista de Dp Junior

Sobre a vaga

Analista de Departamento Pessoal JuniorA Inbrasul busca profissional proativo para apoiar nas rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de jornada, saúde ocupacional e indicadores. O candidato atuará em conjunto com a equipe de RH, garantindo precisão e eficiência nos processos administrativos.Principais responsabilidades:Processar folha de forma pontual e em conformidade com a legislação vigente.fazer gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) e registrar alterações.Elaborar relatórios de custos e indicadores para tomada de decisão.Controle de jornada: controlar e lançar informações de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e ausências.Benefícios oferecidos: plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida. Experiência prévia em folha de pagamentoConhecimento em sistemas de RH - FEEDZ, SECULLUM, RHIConhecimento em legislação trabalhista Boa comunicação verbal e escrita Proatividade e atenção aos detalhes Capacidade analítica para identificar e corrigir inconsistênciasHabilidade em relatórios gerenciaisConhecimento avançado do Excel (tabelas, fórmulas e filtros) – ferramenta principal nas rotinas de folha.Realizar lançamentos de folha com precisão e dentro dos prazos estabelecidos Preparar relatórios de custos e indicadores para suporte à gestão estratégica Controlar jornada de colaboradores por meio de ajustes e relatórios de gestãoPropor melhorias nos processos de benefícios para otimização de recursos e satisfação dos colaboradores Na Inbrasul, cada detalhe importa. Atuamos com empreendimentos residenciais verticais de alto padrão, onde qualidade, segurança e excelência são inegociáveis. Se você tem paixão por transformar projetos em realidade e deseja fazer parte de grandes entregas, essa vaga pode ser sua.

Habilidades

O que você vai fazer

• Processar folha de pagamento
• Gerenciar benefícios
• Elaborar relatórios de custos e indicadores
• Controlar jornada de colaboradores
• Propor melhorias nos processos de benefícios

O que você precisa ter

• Experiência prévia em folha de pagamento
• Conhecimento em sistemas de RH (FEEDZ, SECULLUM, RHI)
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Boa comunicação verbal e escrita
• Conhecimento avançado do Excel

Benefícios

Perguntas frequentes