Analista de Employer Branding Júnior

Sobre a vaga

Sobre o perfil: Buscamos um Analista de Employer Branding Júnior, um profissional em início de carreira, criativo, visual e curioso, que gosta de transformar ideias em conceitos e conceitos em experiências. Tem olhar estético, atenção aos detalhes e interesse por pessoas, cultura e comportamento.Além de executar peças, entende que o design deve resolver problemas de comunicação e construir percepção de marca. Consegue ouvir diferentes áreas, interpretar briefings e transformar informações complexas em soluções visuais simples, relevantes e consistentes. Objetivo da posição:Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora por meio de design, comunicação e experiências de marca, traduzindo a cultura e os valores da empresa em narrativas visuais relevantes para colaboradores e candidatos.Responsabilidades e atribuiçõesDemandas operacionais da plataforma corporativa;Desenvolver materiais para redes sociais, comunicação interna, eventos, e iniciativas de cultura;Apoiar a construção de identidades visuais para campanhas e projetos de Employee Experience;Transformar conceitos de RH e cultura em soluções visuais, narrativas e experiências de marca;Criar apresentações, key visuals, templates, materiais digitais e impressos;Apoiar a produção de conteúdos para LinkedIn, Instagram, intranet e plataformas de carreira;Apoiar no planejamento e execução de ações e eventos internos;Acompanhar resultados das campanhas e utilizar aprendizados para aprimorar futuras iniciativas;Criar peças e desdobramentos visuais para campanhas de Employer Branding;Contato com fornecedores para ações internas e eventos;Contribuir para a evolução e aplicação consistente da identidade visual da marca empregadora.Requisitos e qualificaçõesFundamentos de design gráfico e comunicação visual;Tipografia, composição, hierarquia visual, cor e direção de arte;Branding e construção de identidade visual;Social media e design para diferentes formatos digitais;Noções de UX/UI e design de experiência

Habilidades

O que você vai fazer

• Atuar na construção e fortalecimento da marca empregadora.
• Desenvolver materiais para redes sociais e comunicação interna.
• Apoiar a construção de identidades visuais para campanhas.
• Criar apresentações e materiais digitais e impressos.
• Apoiar a produção de conteúdos para plataformas de carreira.

O que você precisa ter

• Fundamentos de design gráfico e comunicação visual.
• Branding e construção de identidade visual.
• Social media e design para formatos digitais.
• Noções de UX/UI e design de experiência.

Perguntas frequentes