ANALISTA DE GENTE E CULTURA JUNIOR

Sobre a vaga

UMA EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE TALENTOS, PAIXÃO, MUITO ENTUSIASMO E DESAFIOS!Oi, somos aVAMOS! Um ecossistema único em alternativas para a renovação e expansão da frota brasileira. Com isso, desenvolvemos nosso negócio diariamente em cima de dois pilares: renovar e inovar, contribuindo sempre para melhorar a performance e aumentar a rentabilidade dos nossos clientes.Nossa jornada é movida pela responsabilidade com cada CLIENTE, pelo comprometimento com a nossa GENTE, pela SIMPLICIDADE do Nosso Jeitão de ser e realizar, pela ATITUDE DE DONO em nosso dia a dia, assegurando a SUSTENTABILIDADE em tudo o que fazemos e tendo o LUCRO como garantia da renovação dos nossos ciclos.Buscamos pessoas que apresentam simplicidade, paixão por servir e que tenham interesse em aprender, desafiar-se e desenvolver-se junto ao crescimento da empresa. Se você tem esse perfil e quer trabalhar em um local em que a nossa Gente faz a diferença, confira nossas vagas ou cadastre seu currículo em nosso banco de talentos.Todos os processos seletivos conduzidos pela VAMOS são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir e apoiar integrações e onboarding de novos colaboradores, gestores e executivos.Realizar atendimento e orientação a colaboradores e gestores sobre benefícios, folha de pagamento, férias, ponto eletrônico, movimentações internas e demais processos de RH.Administrar bases de colaboradores, controles de desligamento, pesquisas de saída e documentação trabalhista.Atualizar organogramas, quadros de pessoal e indicadores organizacionaisApoiar os processos de Recrutamento & Seleção e acompanhar follow-ups das vagasGerenciar demandas relacionadas a benefícios, crachás corporativos e uniformesControlar pagamentos de fornecedores e notas fiscais da áreaAtuar na gestão de multas, descontos em folha e acompanhamento dos processos relacionados. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo ou cursando em Administração,

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar integrações e onboarding de novos colaboradores.
• Orientar colaboradores sobre benefícios e processos de RH.
• Administrar bases de colaboradores e documentação trabalhista.
• Atualizar organogramas e indicadores organizacionais.
• Apoiar processos de Recrutamento & Seleção.

O que você precisa ter

• Ensino Superior completo ou cursando em Administração.

Perguntas frequentes