Analista de Gestão de Pessoas

Sobre a vaga

Descrição: Realizar o processo de Recrutamento e Seleção Realizar a Integração de Novos Colaboradores; Realizar controle de documentos admissional; Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios; Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas; Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento; Apoiar ações de comunicação interna e engajamento; Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback; Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.); Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas; Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas; Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário); Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH; Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência); Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores; Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota. Acompanhar ações de endomarketing. Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente ) Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora Requisitos: Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos; Experiência na função.

Habilidades

O que você vai fazer

• Realizar recrutamento e seleção
• Realizar integração de novos colaboradores
• Controlar documentos admissionais
• Atender colaboradores e esclarecer dúvidas
• Apoiar time de RH em projetos e rotinas

O que você precisa ter

• Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos
• Experiência na função

Perguntas frequentes