Unimed Campina Grande
Júnior · Presencial · Campina Grande, PB
Analista de Gestão de Pessoas - Junior
Analista de Gestão de Pessoas - Junior na Unimed Campina Grande (PB). Atuará em recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e outras áreas de RH. Requer formação superior cursando e experiência em R&S.
Sobre a vaga
O Hospital Unimed Camina Grande está em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas - Junior. O(a) profissional irá atuar no processo de recrutamento e seleção, com triagem de currículos, captação e divulgação de vagas. Realizar entrevistas, avaliação psicológica e elaboração de pareceres. Atuar no suporte dos processos de treinamento e desenvolvimento, departamento pessoal, comunicação Interna e Medicina e Segurança do Trabalho. Responsabilidades e atribuiçõesGestão de Cargos e Salários: Desenvolver e implementar políticas de cargos e salários, realizar pesquisas salariais, elaborar planos de carreira e progressão, e garantir a equidade interna e competitividade externaTreinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de desenvolvimento de competências, avaliar a eficácia dos treinamentos e promover a cultura de aprendizado contínuoRecrutamento e Seleção: Apoiar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de profissionais alinhados com os valores e necessidades da instituiçãoClima Organizacional: Monitorar e promover ações para melhorar o clima organizacional, realizar pesquisas de satisfação e implementar programas de bem-estarGestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, fornecer feedbacks construtivos e apoiar o desenvolvimento de planos de ação para melhoria contínuaApoio aos Gestores: Atuar como parceiro estratégico dos gestores, fornecendo suporte em todas as atividades relacionadas à gestão de pessoas Requisitos e qualificaçõesFormação superior cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatasExperiência prévia com recrutamento e seleçãoFamiliaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e plataformas como LinkedIn, Gupy, etcConhecimento em técnicas de entrevista por competênciasBoa comunicação, organização e habilidade para trabalhar em equipeExperiência comprovada em gestão de cargos e salários, treinamento e desenvolv
Habilidades
O que você vai fazer
- Atuar no processo de recrutamento e seleção.
- Realizar triagem, captação e divulgação de vagas.
- Conduzir entrevistas e avaliações psicológicas.
- Apoiar processos de treinamento e desenvolvimento.
- Suportar departamento pessoal e comunicação interna.
O que você precisa ter
- Formação superior cursando em Administração, Psicologia ou RH.
- Experiência prévia com recrutamento e seleção.
- Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e LinkedIn/Gupy.
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
- Experiência comprovada em gestão de cargos e salários.
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Sobre a empresa
Unimed Campina Grande
Diversas
Perguntas frequentes
Posso me candidatar sem experiência?
Sim. Filtramos automaticamente vagas que exigem experiência prévia ou nível sênior. Todas as vagas aqui são de entrada: Aprendiz, Estágio e Júnior.
É preciso pagar pra usar a plataforma?
Não. Acesso à listagem de vagas, cadastro, matching e candidatura são todos gratuitos. O Corre Digital é uma ONG sustentada por doações e parcerias.
Posso ver a vaga sem cadastro?
Sim. Toda vaga é pública. Cadastro é necessário pra candidatar, salvar a vaga e ver seu match com ela.