Analista de Recrutamento e Seleção Júnior – Temporário | Santo Cristo- RJ

Sobre a vaga

Sobre a DeLuna A DeLuna é uma empresa especializada em soluções de transporte e logística, com atuação em operações de distribuição, última milha, armazenagem e logística integrada. Em constante crescimento, combinamos tecnologia, excelência operacional e pessoas para oferecer soluções ágeis e eficientes aos nossos clientes. Aqui, acreditamos que pessoas em movimento constroem grandes trajetórias e buscamos profissionais que queiram crescer junto com a gente. Sobre a vaga Analista de Recrutamento e Seleção Júnior – Temporário Local: Santo Cristo – Rio de Janeiro/RJ Modelo de trabalho: Presencial Horário: 8:00 às 17:48 (Segunda à Sexta) Tipo de contrato: Temporário – 3 meses, com possibilidade de efetivação Como será o seu dia a dia • Conduzir e apoiar processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, com foco em processos seletivos de alto volume para vagas operacionais. • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores, divulgação de oportunidades, busca e atração de candidatos. • Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas, mutirões, feirões de contratação e processos seletivos em massa. • Acompanhar os candidatos durante todas as etapas do processo, realizar os retornos, encaminhar candidatos aos gestores e manter os sistemas de R&S atualizados. • Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos prazos e apoiando o processo de admissão dos candidatos aprovados. • Contribuir para a formação e atualização do banco de talentos e apoiar ações de atração e recrutamento conforme as necessidades da operação. • Atuar de acordo com os procedimentos, valores e padrões de qualidade da DeLuna. • Contribuir para a melhoria contínua dos processos e resultados da área. O que buscamos • Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. • Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, especialmente com processos seletivos de alto volume para vagas operacionais. • Conhecimento em divulgação de vagas, triagem, entrevistas, seleção de candidatos e utilização de sistemas/ATS de Recrutamento e Seleção. • Conhecimento básico/intermediário de Excel. • Disponibilidade para atuação presencial e para contrato temporário de 3 meses. • Perfil ágil, organizado, proativo, comunicativo, resiliente e com capacidade de lidar com alto volume de demandas. Será um diferencial • Experiência em consultorias de Recursos Humanos, especialmente com recrutamento de alto volume. • Experiência com processos seletivos em massa, mutirões, feirões de contratação e ambientes com grande volume de admissões. • Experiência com recrutamento de profissionais operacionais, como Auxiliar de Operações, Auxiliar de Logística, Ajudante, Conferente, Motorista e Auxiliar de Serviços Gerais. • Experiência no segmento de transporte, logística, distribuição ou last mile. • Conhecimento em diferentes canais de divulgação e atração de candidatos. • Vivência com sistemas e ferramentas relacionados à área de Recrutamento e Seleção. Por que fazer parte da DeLuna? Na DeLuna , cada caminho pode se transformar em uma conquista. Somos uma empresa em crescimento, que acredita que o desenvolvimento do negócio acontece junto com o desenvolvimento das pessoas. Aqui, valorizamos profissionais que têm iniciativa, gostam de desafios, buscam soluções e querem fazer parte de uma operação dinâmica e em constante evolução. Nosso jeito de trabalhar é baseado em agilidade com qualidade, ética e transparência, relacionamento humanizado, inovação, foco em resultados e compromisso com a excelência. Se você gosta de movimento, desafios e quer construir sua trajetória em uma empresa que está crescendo, embarque nessa jornada com a DeLuna! Diversidade e Inclusão Na DeLuna , acreditamos que diferentes experiências, perspectivas e histórias tornam nosso time mais forte. Valorizamos um ambiente de trabalho baseado no respeito, na colaboração e na igualdade de oportunidades. Todas as nossas vagas s

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir e apoiar processos de R&S de ponta a ponta.
• Realizar alinhamento de perfil, divulgação e atração de candidatos.
• Triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas.
• Acompanhar candidatos e manter sistemas de R&S atualizados.
• Contribuir para banco de talentos e apoiar ações de atração.

O que você precisa ter

• Ensino superior completo ou cursando em RH, Adm, Psicologia ou correlatas.
• Experiência anterior em R&S, com alto volume operacional.
• Conhecimento em divulgação, triagem, entrevistas e ATS.
• Conhecimento básico/intermediário de Excel.
• Disponibilidade para atuação presencial e contrato temporário.

Perguntas frequentes