Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Sobre a vaga

Descrição Você é apaixonado(a) por gestão de pessoas e quer desenvolver sua carreira em Recursos Humanos? Então essa oportunidade pode ser para você! Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para atuar na atração e seleção de talentos para nossas operações logísticas e administrativas. Você será responsável por conduzir processos seletivos, contribuindo para a identificação de profissionais alinhados ao perfil da empresa e à nossa cultura, apoiando o crescimento da DeLuna . Requisitos • Graduação completa em Psicologia ou cursando a partir do 5º período; • Experiência anterior em Recrutamento e Seleção (estágio, assistente ou analista); • Conhecimento em técnicas de entrevista e plataformas de recrutamento; • Pacote Office (Excel básico/intermediário); • Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal; • Disponibilidade para viagens frequentes, conforme demanda das operações. Será um diferencial: • Vivência com recrutamento de alto volume; • Experiência em empresas de logística, transporte ou varejo. Principais responsabilidades • Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e administrativas; • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores; • Divulgar vagas nos canais de recrutamento; • Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais; • Agendar e acompanhar entrevistas com gestores; • Apoiar processos seletivos presenciais nas unidades da empresa, realizando viagens quando necessário; • Apoiar o processo de admissão e integração de novos colaboradores; • Atualizar controles e indicadores de Recrutamento e Seleção; • Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área. Competências • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização e atenção aos detalhes; • Proatividade; • Senso de responsabilidade; • Facilidade para trabalhar em equipe; • Agilidade para conduzir múltiplos processos seletivos simultaneamente.

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos seletivos para vagas operacionais e administrativas.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores.
• Divulgar vagas nos canais de recrutamento.
• Realizar triagem de currículos e entrevistas iniciais.
• Apoiar processos seletivos presenciais nas unidades da empresa.

O que você precisa ter

• Graduação completa em Psicologia ou cursando a partir do 5º período.
• Experiência anterior em Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e plataformas de recrutamento.
• Pacote Office (Excel básico/intermediário).
• Disponibilidade para viagens frequentes.

Perguntas frequentes