Analista de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Descrição: Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos e da legislação trabalhista e previdenciária vigente; Realizar e conferir os processos de admissão, incluindo análise de documentação, cadastro, registros funcionais e demais procedimentos necessários à formalização do vínculo; Executar e conferir os processos de desligamento, incluindo cálculos e conferência de verbas rescisórias, emissão de documentos e cumprimento dos prazos legais; Realizar o processamento, conferência e fechamento da folha de pagamento, contemplando salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, férias, 13º salário e demais eventos; Apurar, conferir e acompanhar encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações decorrentes da folha de pagamento; Realizar o lançamento, tratamento e conferência de informações de ponto eletrônico, acompanhando faltas, atrasos, horas extras, banco de horas, escalas e demais ocorrências de jornada; Controlar e processar férias, afastamentos, alterações contratuais, movimentações funcionais e demais eventos relacionados à vida funcional dos colaboradores; Realizar os procedimentos e acompanhar o envio e a validação das informações nos sistemas governamentais, especialmente eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, quando aplicável; Conferir dados, cálculos, relatórios, encargos, arquivos e documentos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal, identificando e corrigindo inconsistências; Manter atualizados os registros funcionais e as informações cadastrais dos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas; Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, jornada, benefícios, afastamentos e demais assuntos de Departamento Pessoal; Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária, avaliando seus impactos sobre os procedimentos e rotinas da área; Apoiar auditorias, fiscalizações e levantamentos internos, disponibilizando documentos, relatórios e informações pertinentes à área de Departamento Pessoal; Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Departamento Pessoal, subsidiando a análise e a tomada de decisão da gestão; Apoiar a revisão e o aprimoramento de processos, procedimentos e controles internos da área, visando à redução de inconsistências, retrabalho e riscos trabalhistas; Executar outras atividades correlatas à área de Departamento Pessoal, conforme demanda institucional. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência profissional comprovada em rotinas de Departamento Pessoal; Experiência na execução e conferência de folha de pagamento, férias, rescisões, admissões e demais movimentações funcionais; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento dos processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb; Conhecimento em controle e tratamento de ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, faltas e demais ocorrências de jornada; Conhecimento do Pacote Office, com domínio intermediário de Excel; Experiência na utilização de sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e/ou sistemas integrados de gestão de pessoas; Capacidade de análise e conferência de cálculos, documentos e informações funcionais; Organização, atenção aos detalhes, capacidade analítica, discrição e cumprimento de prazos.

Habilidades

O que você vai fazer

• Executar rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
• Realizar e conferir processos de admissão e desligamento.
• Processar e conferir folha de pagamento e encargos.
• Controlar e processar férias e afastamentos.
• Prestar atendimento e suporte a colaboradores e gestores.

O que você precisa ter

• Ensino Superior completo em Administração, RH ou Contabilidade.
• Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência em folha de pagamento, férias e rescisões.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.

Perguntas frequentes