Analista de Recursos Humanos II

Sobre a vaga

Descrição: Analista Recursos Humanos IIMG#VemSerOC O que você irá fazer: • Ministrar treinamento introdutório, apresentando a empresa, suas características, cultura, atuação e objetivos a serem atingidos, de maneira a permitir uma adaptação mais rápida e eficaz ao ambiente dos recém-contratados;• Acompanhar colaboradores em conjunto com as lideranças, avaliando seu desenvolvimento, desempenho, assiduidade, adaptação ao trabalho e a habilitação formal dos empregados para a operação de equipamentos ou tarefas críticas;• Assessorar aos gestores na aplicação do método de avaliação de desempenho, bem como apurar os resultados do processo e propor ações para desenvolvimento dos profissionais;• Auxiliar as áreas no levantamento das necessidades de treinamento, analisando quantitativa e qualitativamente a viabilidade dos mesmos, bem como apoiar na elaboração de cronograma, participando do dimensionamento dos recursos institucionais necessários à execução dos projetos;• Realizar entrevistas de desligamento dos colaboradores em processo de demissão, buscando identificar os motivos de turnover, bem como elaborar relatórios de acompanhamento propondo soluções às demandas encontradas;• Participar da organização de eventos institucionais e promocionais, responsabilizando-se pelo acompanhamento e distribuição de brindes, contato com palestrantes, empresas parceiras e outras intervenções, assegurando que as políticas e diretrizes estipuladas sejam cumpridas;• Assegurar o alinhamento das informações entre Clínica e Oncoclínicas/Holding. Efetuar, quando necessário, intervenções em conflitos internos (relacionamento interpessoal), providenciando estudos, análises e diagnósticos dos problemas apresentados pelos empregados, elaborando os planos de intervenção;• Acompanhar e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da empresa nessa área, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho;• Acompanhar o processo de aplicação de punições disciplinares aos colaboradores, fazendo o acompanhamento de cada caso para obtenção dos resultados esperados, orientando os responsáveis, quanto à aplicabilidade de medidas dessa natureza;• Garantir o cumprimento das cotas de Pessoa com deficiência e Aprendiz, bem como apresentar quando necessário junto ao Ministério do Trabalho;• Acompanhar e garantir o desenvolvimento dos estagiários da unidade, bem como promover o desenvolvimento e a retenção de novos talentos;• Realizar a comunicação interna para os colaboradores;• Conduzir projetos relacionados a gestão de clima da unidade;• Manter atualizado e analisar os indicadores de RH, bem como processar as informações de indicadores da área para conhecimento da gerência e no sistema sigquali, compilando dados, fazendo análises, elaborando plano de ação, dando tratativa as não conformidades, dentre outros;• Conduzir ações para Retenção de talentos, sugerindo ações desde o processo de recrutamento e seleção, acompanhamento de colaboradores no período de experiência e Programa de Desenvolvimento de Pessoal.• Executar outras atividades correlatas, a critério do superior imediato. O que você precisa ter: • Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;• Necessário experiência atuando com Recrutamento e Seleção;• Pacote Office Intermediário;• Desejável experiência na área da saúde. Local e horário de trabalho: 2 vagas – Atuação em consultoria interna• Belo Horizonte – área hospitalar;• Segunda a quinta-feira: 08h às 18h | sexta-feira 08h às 17h• Nova Lima – Hospital Vila da Serra• Segunda a quinta-feira: 08h às 18h | sexta-feira 08h às 17h O que oferecemos: Pesando em seu desenvolvimento, oferecemos o PROGRAMA MAIS SABER – que proporciona descontos, conforme rede conveniada, em instituições de ensino superior e escolas de idiomas Oferecemos o CLUDE SAÚDE – Programa de serviços como Telemedicina e Telepsicologia oferecendo suporte e recursos para cuidar da sua saúde física e mental. Este benefício é sem custos ao funcionário e extensivo aos dependentes Somos uma empresa da área de saúde e preocupados em seu bem-estar, oferecemos o PLANO DE SAÚDE e o PLANO ODONTOLÓGICO. É claro que também temos um SEGURO DE VIDA que cobre as doenças ocupacionais. Pensando em contribuir com sua refeição na hora do almoço, oferecemos o VALE REFEIÇÃO ou ALIMENTAÇÃO. Para o seu salário render mais temos a ALLYA – plataforma de descontos. E para se manter saudável, disponibilizamos o convênio academia WELLHUB. No mês do seu aniversário a Oncoclinicas&Co te presenteia com o DAY OFF, um dia de folga sem prejuízo na remuneração. Venha construir com a gente! E faça parte do time de pessoas extraordinárias que atuam com a missão de vencer o câncer!

Habilidades

O que você vai fazer

• Ministrar treinamento introdutório para recém-contratados.
• Acompanhar colaboradores e assessorar gestores em avaliação de desempenho.
• Realizar entrevistas de desligamento e propor soluções para turnover.
• Participar da organização de eventos institucionais e comunicação interna.
• Acompanhar legislação trabalhista e cumprimento de cotas.

O que você precisa ter

• Ensino Superior Completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.
• Pacote Office Intermediário.

Benefícios

Perguntas frequentes