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Júnior · Híbrido · São Paulo, SP
Analista de Recursos Humanos Júnior
Analista de Recursos Humanos Júnior em São Paulo, SP, focado em rotinas de Departamento Pessoal, com ênfase no controle e tratamento de ponto eletrônico. Requer ensino superior, experiência na área e conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de ponto.
Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar nas rotinas de Departamento Pessoal, com foco na gestão e controle de ponto eletrônico, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho, cumprimento dos prazos e conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.Responsabilidades e atribuiçõesNo time de CSC, você irá:Realizar o controle, acompanhamento e tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores;Analisar e corrigir inconsistências nos registros de jornada, como marcações ímpares, atrasos, faltas e horas extras;Acompanhar e realizar a gestão de banco de horas, garantindo a correta apuração de saldos e compensações;Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico, assegurando a qualidade das informações para processamento da folha de pagamento;Conferir atestados médicos, justificativas de ausência e demais documentos relacionados à frequência dos colaboradores;Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à jornada de trabalho, registros de ponto e banco de horas;Apoiar na parametrização e atualização das informações no sistema de ponto eletrônico;Elaborar relatórios e indicadores relacionados a absenteísmo, horas extras e controle de jornada;Garantir o cumprimento das políticas internas, acordos coletivos e legislação trabalhista relacionados à jornada de trabalho;Apoiar nas demais rotinas administrativas de Departamento Pessoal, conforme necessidade da área.Requisitos e qualificaçõesPara fazer acontecer, você precisa:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal, especialmente controle e tratamento de ponto eletrônico;Conhecimento básico da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho, horas extras e banco de horas;Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico;Conhecimento intermediário em Excel;Organização, atenção aos detalhes e capacidade analítica;Boa comunicação
Habilidades
O que você vai fazer
- Controle e tratamento de ponto eletrônico.
- Análise e correção de inconsistências de jornada.
- Gestão de banco de horas.
- Fechamento mensal do ponto eletrônico.
- Conferência de atestados e justificativas de ausência.
O que você precisa ter
- Ensino superior cursando ou completo em áreas correlatas.
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico da legislação trabalhista.
- Conhecimento em sistemas de gestão de ponto eletrônico.
- Conhecimento intermediário em Excel.
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Sobre a empresa
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Diversas
Perguntas frequentes
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