Analista de Recursos Humanos Júnior - com ênfase em Tratamento de ponto eletrônico _ Residir em Santo André

Sobre a vaga

Venha fazer parte do Time Dicon! 🚀O Grupo Dicon é uma empresa sólida, com mais de 30 anos de história, focada em oferecer soluções contábeis, tributárias e estratégicas com excelência, inovação e desenvolvimento humano. Valorizamos pessoas comprometidas, que gostem de desafios e queiram crescer junto com a gente.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o tratamento diário do ponto eletrônico, efetuando ajustes, correções, justificativas e lançamentos de ocorrências.Conferir e validar marcações de ponto, identificando inconsistências e garantindo a conformidade das informações.Analisar ocorrências relacionadas a atrasos, faltas, horas extras, banco de horas e jornadas de trabalho.Acompanhar e orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos e políticas de controle de jornada.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos internos relacionados ao controle de ponto.Emitir relatórios gerenciais e indicadores referentes à gestão de jornada e frequência.Realizar o acompanhamento de fechamentos de ponto para processamento da folha de pagamento.Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico e jornada de trabalho.Manter atualizados os registros e documentos pertinentes aos controles de frequência.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH;Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT) e processos admissionais;Conhecimento básico de Excel e sistemas de Suporte de RH;Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;Boa comunicação e perfil colaborativo.DiferenciaisVivência com alto volume de tratamento de ponto;Experiência com sistemas de ponto eletrônico;Noções das rotinas do Dep. Pessoal.Informações adicionaisVale Refeição;Vale Transporte;Convênio médico e odontológico;Seguro de vida;Totalp

Habilidades

O que você vai fazer

• Tratamento diário do ponto eletrônico
• Conferência e validação de marcações de ponto
• Análise de ocorrências de jornada de trabalho
• Acompanhamento de fechamentos de ponto
• Atendimento a colaboradores sobre ponto e jornada

O que você precisa ter

• Ensino superior completo ou cursando
• Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH
• Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT)
• Conhecimento básico de Excel
• Conhecimento básico de sistemas de Suporte de RH

Benefícios

Perguntas frequentes