DICON CONTABILIDADE
Júnior · Presencial · Santo André, SP
Vaga para Analista de Recursos Humanos Júnior com foco em tratamento de ponto eletrônico. O profissional será responsável por ajustes, correções, validação de marcações, análise de ocorrências e acompanhamento de fechamentos de ponto, além de rotinas administrativas do Departamento Pessoal.
Venha fazer parte do Time Dicon! 🚀O Grupo Dicon é uma empresa sólida, com mais de 30 anos de história, focada em oferecer soluções contábeis, tributárias e estratégicas com excelência, inovação e desenvolvimento humano. Valorizamos pessoas comprometidas, que gostem de desafios e queiram crescer junto com a gente.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar o tratamento diário do ponto eletrônico, efetuando ajustes, correções, justificativas e lançamentos de ocorrências.Conferir e validar marcações de ponto, identificando inconsistências e garantindo a conformidade das informações.Analisar ocorrências relacionadas a atrasos, faltas, horas extras, banco de horas e jornadas de trabalho.Acompanhar e orientar colaboradores e gestores sobre procedimentos e políticas de controle de jornada.Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos internos relacionados ao controle de ponto.Emitir relatórios gerenciais e indicadores referentes à gestão de jornada e frequência.Realizar o acompanhamento de fechamentos de ponto para processamento da folha de pagamento.Apoiar nas rotinas administrativas do Departamento Pessoal.Atuar no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao ponto eletrônico e jornada de trabalho.Manter atualizados os registros e documentos pertinentes aos controles de frequência.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;Experiência prévia em rotinas administrativas ou de RH;Conhecimento básico de legislação trabalhista (CLT) e processos admissionais;Conhecimento básico de Excel e sistemas de Suporte de RH;Organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos;Boa comunicação e perfil colaborativo.DiferenciaisVivência com alto volume de tratamento de ponto;Experiência com sistemas de ponto eletrônico;Noções das rotinas do Dep. Pessoal.Informações adicionaisVale Refeição;Vale Transporte;Convênio médico e odontológico;Seguro de vida;Totalp
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Diversas
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