Analista de Recursos Humanos Júnior - Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiência

Sobre a vaga

Na Dexco, diversidade é um valor e faz parte da nossa cultura. Estamos empenhados em sermos cada vez mais uma empresa inclusiva e de alta performance, onde as pessoas possam ser quem são em um ambiente seguro. Esta vaga, portanto, é EXCLUSIVA para pessoas com deficiência reforçando nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão.Buscamos uma(um) Analista de Recursos Humanos Júnior para a unidade de negócio Corporativo - Jundiaí.Com o propósito de oferecer Soluções para Melhor Viver, nós somos parte do dia a dia das cidades e da vida das pessoas por meio das marcas Deca, Ceusa, Portinari, Durafloor, Duratex e Castelatto.Se você tem atitude de dono, acredita na liderança pelo exemplo e tem interesse em fazer parte de um ambiente colaborativo, que fomenta a inovação e acredita na diversidade, o seu ambiente é aqui na Dexco.Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada de transformação!Saiba mais sobre a nossa marca em: dex.coResponsabilidades e atribuiçõesApoiar a execução das iniciativas de Cultura Organizacional, promovendo ações de engajamento e fortalecimento da cultura;Dar suporte ao Ciclo de Performance, incluindo cronogramas, comunicação, acompanhamento e atendimento aos públicos envolvidos;Apoiar programas de Desenvolvimento de Lideranças e desenvolvimento de colaboradores;Administrar a plataforma de aprendizagem (LMS), realizando cadastros, gestão de treinamentos, acompanhamento de indicadores e suporte aos usuários;Atuar em parceria com os Business Partners (BPs), apoiando demandas de desenvolvimento das áreas clientes;Apoiar a construção e acompanhamento de indicadores da área;Organizar eventos, workshops, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento;Elaborar apresentações, materiais de comunicação e controles da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia em RH, preferencialmente em Desenvolvimento Organizaciona

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar iniciativas de Cultura Organizacional e engajamento.
• Dar suporte ao Ciclo de Performance.
• Apoiar programas de Desenvolvimento de Lideranças.
• Administrar plataforma de aprendizagem (LMS).
• Atuar em parceria com Business Partners (BPs).

O que você precisa ter

• Ensino superior completo ou cursando os últimos períodos.
• Experiência prévia em RH, preferencialmente em Desenvolvimento Organizacional.

Perguntas frequentes