Analista de Recursos Humanos

Sobre a vaga

Vaga: Analista de Recursos Humanos Sobre a vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando os processos de gestão de pessoas e contribuindo para o desenvolvimento da equipe e o fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga até a admissão do colaborador. Realizar integração de novos colaboradores. Apoiar as ações de treinamento e desenvolvimento. Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento. Atuar em processos de comunicação interna e ações de engajamento. Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados a RH. Apoiar os processos de administração de pessoal em conjunto com a contabilidade ou departamento responsável. Controlar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais. Auxiliar na gestão de benefícios, férias, admissões, desligamentos e controle de documentos. Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista. Requisitos Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior na área de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência com recrutamento e seleção. Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, proatividade e senso de responsabilidade. Diferenciais Experiência em RH generalista. Conhecimento em sistemas de gestão de RH. Vivência em empresas de médio porte. Competências comportamentais Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e iniciativa. Discrição e ética profissional. Capacidade de planejamento e resolução de problemas. Trabalho em equipe e foco em resultados.

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir processos de recrutamento e seleção
• Realizar integração de novos colaboradores
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento
• Acompanhar avaliações de desempenho
• Prestar suporte a gestores e colaboradores em assuntos de RH

O que você precisa ter

• Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Experiência com recrutamento e seleção
• Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel

Perguntas frequentes