ANALISTA DE RELACOES TRABALHISTAS JUNIOR

Sobre a vaga

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”Responsabilidades e atribuições• Realizar interface com o Jurídico, fornecendo informações e dados estratégicos para negociações sindicais e outras demandas trabalhistas da unidade fabril;• Atuar como preposto da empresa em homologações e fiscalizações do MTE, representando a empresa perante órgãos competentes, sempre em alinhamento com o Jurídico;• Identificar, mapear e reportar conflitos internos, propondo soluções em conjunto com lideranças e áreas parceiras, visando minimizar impactos e promover um ambiente de trabalho saudável;• Implementar e gerir canais de ouvidoria na unidade, garantindo escuta ativa e direcionamento adequado das demandas dos colaboradores;• Monitorar o clima organizacional da unidade, promovendo ações para a melhoria contínua;• Acompanhar processos internos da unidade, como eleições da CIPA, Comissão de PLR e Comitês de Fábrica, garantindo a conformidade com a legislação e políticas corporativas;• Participar da elaboração de metas e acompanhar o cumprimento dos indicadores de desempenho (KPIs) da área na unidade;• Orientar a aplicação correta de dispositivos legais e normativos da CLT e Convenção Coletiva de Trabalho, como estabilidades, transferências, benefícios e alterações salariais, em alinhamento com o Jurídico e RH Corporativo;• Desenvolver e revisar escalas de trabalho, assegurando conformidade com a legislação aplicável;• Realizar interface direta com lideranças operacionais e demais gestores da unidade, promovendo soluções para demandas trabalhistas e de gestão de pessoas;• Ministrar treinamentos sobre diretrizes internas relevantes para a operação da unidade, assegurando o alinhamento às práticas e normas legais;• Oferecer suporte à gestão no tratamento de medidas disciplinares, promovendo ações consis

Habilidades

O que você vai fazer

• Interface com o Jurídico para negociações sindicais e demandas trabalhistas.
• Atuação como preposto da empresa em homologações e fiscalizações do MTE.
• Identificação, mapeamento e reporte de conflitos internos, propondo soluções.
• Implementação e gestão de canais de ouvidoria.
• Monitoramento do clima organizacional e acompanhamento de processos internos (CIPA, PLR).

O que você precisa ter

• Conhecimento da CLT e Convenção Coletiva de Trabalho.
• Capacidade de interface com lideranças e áreas parceiras.
• Habilidade em propor soluções para demandas trabalhistas.

Perguntas frequentes