Grupo Sinosserra
Júnior · Presencial · Porto Alegre, RS
Analista de Remuneração Júnior | Remuneração Variável e People Analytics
Vaga para Analista de Remuneração Júnior em Porto Alegre, RS, com foco em remuneração variável e People Analytics. O profissional apoiará processos, analisará indicadores, desenvolverá relatórios em BI e tratará dados. Requer ensino superior, experiência com análise de dados, Excel e ferramentas de BI.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para atuar no suporte e desenvolvimento de processos relacionados à remuneração variável. Se você possui perfil analítico, afinidade com números, experiência com ferramentas de BI e gosta de transformar dados em informações que apoiem a tomada de decisão, essa oportunidade pode ser para você. Responsabilidades e atribuiçõesApoiar a execução e acompanhamento dos programas de remuneração variável da empresa;Realizar análises de indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos e comissões;Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em ferramentas de BI;Extrair, consolidar e tratar bases de dados provenientes de diferentes sistemas;Apoiar estudos salariais, pesquisas de mercado e análises de remuneração interna;Contribuir para a construção de indicadores e métricas relacionadas à remuneração e performance;Identificar oportunidades de melhoria nos processos e controles da área;Garantir a confiabilidade e consistência dos dados utilizados nas análises. Requisitos e qualificações Obrigatórios: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Estatística, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;Experiência prévia com análise de dados e construção de relatórios;Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares);Habilidade para análise crítica, interpretação de indicadores e organização de informações. Diferenciais: Experiência anterior em remuneração, remuneração variável ou People Analytics;Conhecimento em modelagem de dados e banco de dados;Vivência com pesquisas salariais e estrutura de cargos e salários; Informações adicionaisCompetências que buscamos:Raciocínio lógico e analítico;Atenção aos detalhes;Organização e planejamento;Proatividade;Boa comunicação para apresentação de resultados;Facilidade para trabalhar com
Habilidades
O que você vai fazer
- Apoiar execução de programas de remuneração variável.
- Analisar indicadores, metas e resultados para apuração de incentivos.
- Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios gerenciais em BI.
- Extrair, consolidar e tratar bases de dados.
- Apoiar estudos salariais e pesquisas de mercado.
O que você precisa ter
- Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas.
- Experiência prévia com análise de dados e relatórios.
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
- Experiência com ferramentas de Business Intelligence (Power BI ou similares).
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Sobre a empresa
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Perguntas frequentes
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