Analista de T&D

Sobre a vaga

🗂️ Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento A Karter Lubrificantes está em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento com experiência no setor industrial, que seja dinâmico(a), comunicativo(a) e apaixonado(a) por desenvolver pessoas. Essa pessoa será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento, contribuindo para o crescimento profissional dos funcionários e para a consolidação da cultura organizacional da empresa. 📌 Sobre o cargo Você atuará diretamente na identificação de necessidades de treinamento, criação de trilhas de desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de desempenho, garantindo que os times estejam cada vez mais preparados para alcançar resultados de excelência. Seu papel será essencial para fortalecer o engajamento e o crescimento dos talentos dentro da Karter. 🏢 Como este cargo se encaixa na Karter O Analista de T&D é uma peça-chave na estratégia de valorização e evolução das pessoas. Sua atuação contribui para o fortalecimento da cultura corporativa, o aumento da produtividade e o desenvolvimento de competências alinhadas aos objetivos da empresa. 📋 Responsabilidades Levantar e analisar as necessidades de treinamento junto aos gestores e áreas da empresa; Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico, comportamental e de integração; Desenvolver materiais de apoio e conteúdos instrucionais para treinamentos internos; Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos, propondo melhorias contínuas; Gerenciar indicadores de T&D (horas de treinamento, participação, custos e resultados); Apoiar a implantação de programas de desenvolvimento de líderes e planos de sucessão; Controlar e atualizar os registros de treinamentos obrigatórios e de certificações técnicas; Realizar parcerias com instituições e consultorias para apoio nas ações de capacitação. 🎓 Qualificações Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia na área de Treinamento e Desenvolvimento em ambiente industrial ; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação de resultados; Habilidade para conduzir treinamentos e dinâmicas de grupo; Domínio do Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint); Desejável conhecimento em plataformas de e-learning e sistemas de gestão de treinamentos (LMS). 💡 Perfil desejado Excelente comunicação e relacionamento interpessoal; Organização e capacidade analítica; Proatividade e foco em resultados; Espírito colaborativo e facilidade em lidar com diferentes públicos. 📢 Por que trabalhar na Karter? Aqui, você terá a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico e em constante crescimento, com liberdade para propor melhorias e implementar novas práticas de desenvolvimento. Seu trabalho impactará diretamente na formação e evolução dos nossos times. 🚀 Candidate-se agora! Se você é uma pessoa que acredita no poder do desenvolvimento humano e quer deixar sua marca em uma empresa em expansão, venha fazer parte da Karter Lubrificantes !

Habilidades

O que você vai fazer

• Identificar necessidades de treinamento junto aos gestores.
• Planejar, organizar e executar programas de treinamento.
• Desenvolver materiais de apoio e conteúdos instrucionais.
• Acompanhar e avaliar a efetividade dos treinamentos.
• Gerenciar indicadores de T&D e apoiar programas de desenvolvimento.

O que você precisa ter

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, RH ou correlatas.
• Experiência prévia em T&D no setor industrial.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e avaliação.
• Habilidade para conduzir treinamentos e dinâmicas de grupo.
• Domínio do Pacote Office (Excel e PowerPoint).

Perguntas frequentes