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Confidencial
Júnior · Rio de Janeiro, RJ
Analista de T&D Júnior - Rio de Janeiro, RJ
Vaga para Analista de T&D Júnior no Rio de Janeiro. Atividades incluem gestão de LMS, planejamento e execução de treinamentos, e acompanhamento de indicadores. Requer graduação completa e experiência na área.
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a organização e execução de treinamentos, programas corporativos e iniciativas de desenvolvimento de pessoas.Buscamos alguém organizado(a), proativo(a) e com perfil analítico, que tenha facilidade para atuar com diferentes públicos, acompanhar indicadores e conduzir processos de treinamento de ponta a ponta.Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a Universidade Corporativa (LMS), incluindo cursos, trilhas, conteúdos, avaliações e suporte aos usuários.Acompanhar treinamentos obrigatórios, reciclagens, pendências e evidências para auditorias.Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais e on-line, incluindo integração institucional e conteúdos comportamentais.Apoiar programas corporativos de desenvolvimento, como Liderança, Aprendiz e Estágio.Controlar cronogramas, inscrições, frequência, avaliações, pré-works e indicadores dos programas.Atualizar dashboards e relatórios, acompanhando indicadores e propondo melhorias nos processos de T&D.Apoiar a gestão de fornecedores, análise de propostas, elaboração de briefings e padronização dos processos da área.Apoiar a criação e revisão de normas, procedimentos e materiais de treinamento.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação ou áreas correlatas;Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa;Vivência com administração e gestão de LMS;Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos presenciais e on-line;Experiência com integração, conteúdos de liderança e desenvolvimento comportamental;Vivência com organização e controle de treinamentos obrigatórios e logística de treinamentos;Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e PowerPoint.DiferenciaisVivência com auditorias e controle de evidências;Conhecimento em automação de processos e Inteligência Artificial;Noções de Design Instrucional e prod
Habilidades
O que você vai fazer
- Gerenciar Universidade Corporativa (LMS)
- Acompanhar treinamentos obrigatórios e auditorias
- Planejar, organizar e executar treinamentos
- Apoiar programas corporativos de desenvolvimento
- Atualizar dashboards e relatórios de T&D
O que você precisa ter
- Graduação completa em Psicologia, Adm, RH, Pedagogia, Comunicação ou correlatas
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento ou Educação Corporativa
- Vivência com administração e gestão de LMS
- Experiência com desenvolvimento e aplicação de treinamentos
- Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PowerPoint
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Sobre a empresa
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Diversas
Perguntas frequentes
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