ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO JÚNIOR - SÃO PAULO

Sobre a vaga

Se você gosta de compartilhar conhecimento, gosta de estar em campo próximo(a) das operações, e quer fazer parte de uma marca com forte presença nacional como o Bob’s, essa pode ser a sua próxima oportunidade!Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento Júnior para atuar em São Paulo e em inaugurações em todo o país. Responsabilidades e atribuições Aplicar treinamentos presenciais e on-line desenvolvidos pela equipe de Treinamento;Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e operações;Desenvolver conteúdos, apresentações, manuais, roteiros, vídeos, atividades e outros recursos de aprendizagem;Revisar e atualizar materiais de treinamento, garantindo clareza, padronização e aderência aos processos da empresa;Publicar, organizar e atualizar conteúdos e trilhas de aprendizagem na plataforma de treinamentos;Conduzir a integração de novos colaboradores, apresentando a cultura, as políticas e os principais processos da empresa;Apoiar treinamentos técnicos, comportamentais e operacionais destinados às equipes de loja;Participar da preparação e realização de treinamentos para inauguração de novas unidades;Acompanhar cronogramas, inscrições, listas de presença, avaliações de reação e demais controles dos treinamentos;Monitorar a participação, a conclusão e o aproveitamento dos colaboradores nas ações de capacitação;Consolidar indicadores e elaborar relatórios básicos sobre os treinamentos realizados;Apoiar a organização da infraestrutura das ações, incluindo salas, materiais, equipamentos, links e convites;Prestar suporte aos participantes, gestores, instrutores internos e parceiros durante as ações de desenvolvimento;Contribuir para a melhoria contínua dos programas, conteúdos e metodologias de aprendizagem;Realizar visitas às unidades para acompanhar treinamentos, identificar necessidades e apoiar o desenvolvimento das equipes;Manter registros, evidências e documentações dos treinamentos organizados e atualizados;Atuar

Habilidades

O que você vai fazer

• Aplicar treinamentos presenciais e on-line.
• Apoiar levantamento de necessidades de treinamento.
• Desenvolver conteúdos, apresentações e manuais.
• Revisar e atualizar materiais de treinamento.
• Publicar e organizar conteúdos na plataforma de treinamentos.

Perguntas frequentes