Analista De Treinamento Júnior

Sobre a vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento Senioridade: Analista Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades? Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc. Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento! E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil. Fique por dentro! A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor. A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em 18 países. Missão do cargo Atuar na capacitação e desenvolvimento dos colaboradores das áreas de Portfólio, contribuindo para a disseminação de conhecimentos, processos e boas práticas. Será responsável por desenvolver materiais, conduzir treinamentos presenciais e online, acompanhar a aprendizagem e apoiar a aplicação prática dos conteúdos, garantindo clareza, qualidade e aderência às diretrizes da área. Quais são as principais responsabilidades? Desenvolver, revisar e atualizar conteúdos de treinamento de acordo com os programas e diretrizes definidos pela área. Estruturar materiais de apoio, como apresentações, manuais, guias e outros recursos didáticos, garantindo clareza e padronização. Conduzir treinamentos teóricos e práticos, presenciais e online, conforme cronograma estabelecido. Aplicar técnicas instrucionais, como demonstrações, estudos de caso, simulações e exercícios práticos. Adequar a abordagem de ensino aos diferentes perfis e níveis de conhecimento dos participantes. Aplicar avaliações de aprendizagem e acompanhar o desempenho dos participantes. Identificar oportunidades de melhoria no aprendizado e fornecer orientações aos participantes. Realizar acompanhamentos junto à operação para validar a aplicação prática dos conteúdos apresentados. Apoiar a organização da logística dos treinamentos, incluindo agendas, salas, equipamentos, materiais e demais recursos necessários. Cadastrar cursos, participantes e avaliações nos sistemas de gestão de treinamento. Atuar em parceria com as áreas envolvidas, garantindo alinhamento na aplicação dos treinamentos. Acompanhar atualizações de processos, sistemas, protocolos, equipamentos e soluções, contribuindo para a atualização dos conteúdos. Executar atividades administrativas relacionadas à rotina da área de Treinamento, conforme necessidade. O que você precisa ter? Ensino superior completo; Experiência prévia na área de treinamento; Conhecimento em metodologias de aprendizagem e elaboração de materiais didáticos; Conhecimento do pacote office. Benefícios Vale Transporte; Vale Refeição ou Alimentação; Seguro de Vida Sulamérica; Plano de Assistência Médica Unimed; Plano Odontológico Sulamérica; Wellhub (Gympass); Vidalink - Benefício de subsídio e descontos em farmácias credenciadas; Pluxee Cuida; Conexa – plataforma de teleconsulta; Alarme Monitorado Verisure – conformidade com a política vigente; Auxilio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente; Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure; Licença Parentalidade - 25 dias após o nascimento ou data de adoção; Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure; *Os planos de assistência médica, odontológica e Wellhub poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida. Horário de trabalho Segunda-feira a

Habilidades

O que você vai fazer

• Desenvolver, revisar e atualizar conteúdos de treinamento.
• Estruturar materiais de apoio didático.
• Conduzir treinamentos teóricos e práticos, presenciais e online.
• Aplicar avaliações de aprendizagem e acompanhar desempenho.
• Apoiar a organização da logística dos treinamentos.

O que você precisa ter

• Ensino superior completo.
• Experiência prévia na área de treinamento.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem.
• Conhecimento em elaboração de materiais didáticos.
• Conhecimento do pacote office.

Benefícios

Perguntas frequentes