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Júnior · Presencial · Atibaia, SP
Analista Dp Júnior - Foco em Contratação
Vaga para Analista de Departamento Pessoal Júnior com foco em contratação e admissão de colaboradores em Atibaia, SP. Requer Ensino Superior, experiência com processos admissionais e conhecimento em eSocial.
Sobre a vaga
Sobre a vagaEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nosso time, com atuação focada nos processos de contratação e admissão de colaboradores. A pessoa será responsável por conduzir e acompanhar as etapas admissionais, desde a conferência de documentos até o registro e integração, garantindo agilidade, organização e cumprimento dos prazos.ResponsabilidadesRealizar processos de admissão e demissão;Apoiar nos processos de férias e afastamentos;Realizar lançamentos e conferências para fechamento de folha de pagamento;Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico;Realizar movimentações e controles de benefícios;Auxiliar nos cálculos de férias, rescisões e encargos;Apoiar no envio e conferência de informações no eSocial;Organizar documentos e controles de colaboradores;Realizar atendimento e suporte a colaboradores e clientes em dúvidas relacionadas ao DP;Elaborar planilhas e relatórios da área;Apoiar a equipe nas demais rotinas de Departamento Pessoal;Acompanhar prazos e contribuir para a organização dos processos internos.Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência anterior com processos de admissão e contratação;Vivência com conferência e organização de documentos admissionais;Conhecimento em registro e admissão de colaboradores;Experiência com integração de novos colaboradores será um diferencial;Conhecimento básico em eSocial e rotinas de Departamento Pessoal;Conhecimento em Excel e Pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita;Organização e atenção aos detalhes;Facilidade para lidar com alto volume de contratações e cumprimento de prazos;Perfil ágil, proativo e resolutivo;Facilidade para atendimento e comunicação com candidatos, colaboradores e clientes;Experiência em agência de empregos, consultoria de RH ou empresa de trabalho temporário será considerada um diferencial.
Habilidades
O que você vai fazer
- Realizar processos de admissão e demissão.
- Apoiar em processos de férias e afastamentos.
- Realizar lançamentos e conferências para fechamento de folha.
- Apoiar no controle e fechamento de ponto eletrônico.
- Realizar movimentações e controles de benefícios.
O que você precisa ter
- Ensino Superior completo ou cursando em RH, Administração ou correlatas.
- Experiência anterior com processos de admissão e contratação.
- Vivência com conferência e organização de documentos admissionais.
- Conhecimento em registro e admissão de colaboradores.
- Conhecimento básico em eSocial e rotinas de DP.
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Perguntas frequentes
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Sim. Filtramos automaticamente vagas que exigem experiência prévia ou nível sênior. Todas as vagas aqui são de entrada: Aprendiz, Estágio e Júnior.
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