Analista Gente e Gestão I

Sobre a vaga

Descrição: Buscamos profissional de Gente e Gestão para atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na implementação de práticas de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos organizacionais. A posição será responsável por desenvolver iniciativas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos, fortalecer a cultura organizacional e apoiar processos de administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação e as políticas internas.RequisitosEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia e áreas afins.Experiência anterior em Recursos Humanos com atuação generalista.Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.Conhecimento em indicadores e ferramentas de RH.Pacote Office, especialmente Excel.Principais Responsabilidades: Atuar junto às lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas.Apoiar processos de desenvolvimento e retenção e movimentação de talentos.Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa.Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.Realizar interface entre as áreas de negócio e o RH Corporativo.Conduzir programas de estágio, jovem aprendiz e iniciativas de diversidade e inclusão.Apoiar atividades de administração de pessoal, benefícios e atendimento a colaboradores.Orientar gestores e equipes sobre legislação trabalhista e práticas de RH.Elaborar e monitorar indicadores, relatórios e planos de ação da área.Competências Técnicas Consultoria Interna de RH.Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos.Treinamento e Desenvolvimento.Administração de Pessoal e Benefícios.Legislação Trabalhista e Previdenciária.Gestão de Indicadores e Relatórios de RH.Gestão de Programas de Estágio e Aprendizagem.Excel e ferramentas de gestão de pessoas.Competências Comportamentais Visão estratégica de negócio.Comunicação e influência.Relacionamento interpessoal.Capacidade analítica.Organização e planejamento.Proatividade e senso de responsabilidade.Inteligência emocional.Gestão de conflitos.Adaptabilidade e flexibilidade.Orientação para resultados.Ética, confidencialidade e imparcialidade.Compromisso com diversidade, inclusão e desenvolvimento de pessoas.Local de atuação: Votorantim/SP.Cidades elegíveis para candidatura: Votorantim/SP, Sorocaba/SP e Araçoiaba da Serra/SP.Idiomas:Inglês - Nível Básico

Habilidades

O que você vai fazer

• Atuar como parceiro estratégico do negócio em gestão de pessoas.
• Apoiar desenvolvimento, retenção e movimentação de talentos.
• Conduzir ações de clima organizacional e fortalecimento da cultura.
• Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar administração de pessoal, benefícios e atendimento.

O que você precisa ter

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia ou afins.
• Experiência anterior generalista em Recursos Humanos.
• Experiência com Recrutamento e Seleção.
• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em indicadores e ferramentas de RH.

Perguntas frequentes