SPDM/PAIS
Júnior · Presencial · São Paulo, SP
ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR
Vaga para Analista de Recrutamento e Seleção Júnior em São Paulo, SP. Executar processos seletivos, triagens, convocações, entrevistas e elaboração de pareceres. Realizar levantamento de vagas e dar retorno aos candidatos.
Sobre a vaga
Executar atividades de Recrutamento e Seleção, por meio de processos seletivos por editais ou gerenciamento de currículos, realizando triagens, convocações e avaliações padronizadas de candidatos. Conduzir entrevistas estruturadas e elaborar parecer de entrevista comportamental. Realizar o processo seletivo até o fechamento da vaga.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar levantamento semanal de vagas abertas através dos sistemas internos e/ou formulário de vaga;Realizar divulgação de vagas;Triar e avaliar os currículos em acordo com a descrição de cargo da vaga em aberto;Contactar candidatos selecionados convocando-os para a seleção;Selecionar instrumento de avaliação adequado para cada processo seletivo, analisando a competência a ser avaliada;Solicitar e conferir os requisitos (formação acadêmica, experiência profissional e outros que couber) dos candidatos conforme vaga;Realizar entrevista por competências com os candidatos;Elaborar pareceres dos candidatos avaliados;Acompanhar o candidato nas entrevistas técnica junto aos Gestores;Dar retorno positivo ou negativo para candidatos que participaram do processo seletivo;Contactar os candidatos aprovados para agendamento de processo admissional, bem como enviar relação de documentos, orientações quanto aos itens solicitados e às etapas da admissão;Informar a área de Administração de Pessoal os dados da vaga e a data de comparecimento do empregado para o processo admissional (exame médico e entrega de documentos);Atualizar consolidados com os processos seletivos realizados, constando status de cada um;Acompanhar e atualizar os controles de cadastro reserva dos processos seletivos regidos por editais;Auxiliar os Gestores na elaboração e/ou atualização de perfil das vagas;Atender e orientar o público interno e externo esclarecendo dúvidas sobre o formato dos processos seletivos da Instituição;Participar de ações de benchmarking, reuniões e eventos para aprimoramento técnico;Atender a todos os princípios e critérios de c
Habilidades
O que você vai fazer
- Executar processos seletivos por editais ou gerenciamento de currículos.
- Realizar triagens, convocações e avaliações padronizadas de candidatos.
- Conduzir entrevistas estruturadas e elaborar pareceres comportamentais.
- Realizar levantamento semanal de vagas abertas.
- Dar retorno positivo ou negativo para candidatos.
O que você precisa ter
- Solicitar e conferir requisitos de formação e experiência.
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Sobre a empresa
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Diversas
Perguntas frequentes
Posso me candidatar sem experiência?
Sim. Filtramos automaticamente vagas que exigem experiência prévia ou nível sênior. Todas as vagas aqui são de entrada: Aprendiz, Estágio e Júnior.
É preciso pagar pra usar a plataforma?
Não. Acesso à listagem de vagas, cadastro, matching e candidatura são todos gratuitos. O Corre Digital é uma ONG sustentada por doações e parcerias.
Posso ver a vaga sem cadastro?
Sim. Toda vaga é pública. Cadastro é necessário pra candidatar, salvar a vaga e ver seu match com ela.