SPDM/PAIS
Júnior · Presencial · São Paulo, SP
ANALISTA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR - DETERMINADA
Analista de Recrutamento e Seleção Júnior em São Paulo, SP. Realizará levantamento de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências, acompanhamento de candidatos e dar retorno sobre o processo seletivo.
Sobre a vaga
O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, a SPDM/PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS, gerenciando serviços nos três níveis de Atenção: primária, secundária (Especialidades) e terciária (Urgência e Emergência). Responsabilidades e atribuiçõesRealizar levantamento semanal de vagas abertas através dos sistemas internos e/ou formulário de vaga;Realizar divulgação de vagas;Triar e avaliar os currículos em acordo com a descrição de cargo da vaga em aberto;Contactar candidatos selecionados convocando-os para a seleção;Selecionar instrumento de avaliação adequado para cada processo seletivo, analisando a competência a ser avaliada;Solicitar e conferir os requisitos (formação acadêmica, experiência profissional e outros que couber) dos candidatos conforme vaga;Realizar entrevista por competências com os candidatos;Elaborar pareceres dos candidatos avaliados;Acompanhar o candidato nas entrevistas técnica junto aos Gestores;Dar retorno positivo ou negativo para candidatos que participaram do processo seletivo;Contactar os candidatos aprovados para agendamento de processo admissional, bem como enviar relação de documentos, orientações quanto aos itens solicitados e às etapas da admissão;Informar a área de Administração de Pessoal os dados da vaga e a data de comparecimento do empregado para o processo admissional (exame médico e entrega de documentos);Atualizar consolidados com os processos seletivos realizados, constando status de cada um;Acompanhar e atualizar os controles de cadastro reserva dos processos seletivos regidos por editais;Auxiliar os Gestores na elaboração e/ou atualização de perfil das vagas;Atender e orientar o público interno e externo esclarecendo dúvidas sobre o formato dos processos seletivos da Instituição;Particip
Habilidades
O que você vai fazer
- Levantar vagas abertas semanalmente.
- Divulgar vagas e triar currículos.
- Contactar e convocar candidatos.
- Selecionar e aplicar instrumentos de avaliação.
- Realizar entrevistas por competências.
O que você precisa ter
- Solicitar e conferir requisitos dos candidatos.
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Sobre a empresa
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Diversas
Perguntas frequentes
Posso me candidatar sem experiência?
Sim. Filtramos automaticamente vagas que exigem experiência prévia ou nível sênior. Todas as vagas aqui são de entrada: Aprendiz, Estágio e Júnior.
É preciso pagar pra usar a plataforma?
Não. Acesso à listagem de vagas, cadastro, matching e candidatura são todos gratuitos. O Corre Digital é uma ONG sustentada por doações e parcerias.
Posso ver a vaga sem cadastro?
Sim. Toda vaga é pública. Cadastro é necessário pra candidatar, salvar a vaga e ver seu match com ela.