Analista RH II - foco em experiência do colaborador

Sobre a vaga

A experiência do colaborador tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações, impactando diretamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos. Nesse contexto, o RH assume uma atuação fundamental na construção de jornadas mais simples, ágeis e centradas nas pessoas.Estamos em busca de um(a) Analista de RH II com perfil generalista, analítico e orientado à experiência do colaborador, para atuar na interface entre atendimento, operações de RH, folha de pagamento e benefícios.Essa posição terá papel importante na evolução da jornada do colaborador, apoiando a adequação de rotinas, a melhoria de processos e a implantação de ferramentas que promovam mais agilidade, eficiência e uma melhor experiência nos serviços de RH.Buscamos um profissional com mindset digital, foco em melhoria contínua e orientação para o cliente interno, capaz de transformar demandas operacionais em oportunidades de simplificação e evolução dos processos.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar no atendimento ao colaborador, garantindo um suporte consultivo, ágil e resolutivo em temas relacionados a RH;Realizar cadastros e atualizações de informações funcionais nos sistemas de RH, assegurando a integridade e a qualidade dos dados;Apoiar as rotinas de folha de pagamento e benefícios, acompanhando processos administrativos e conduzindo tratativas operacionais;Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador, propondo a simplificação de fluxos e a adequação de rotinas;Participar da implantação e evolução de ferramentas digitais de RH, com foco em autoatendimento, automação e aprimoramento da jornada do colaborador;Atuar na interface com áreas internas, fornecedores e lideranças, garantindo fluidez e alinhamento nos processos de RH;Contribuir para iniciativas de padronização, governança e melhoria contínua dos serviços de RH;Monitorar indicadores de atendimento, recorrência de demandas e identificar oportunidades de ganho de eficiência operacional. Requisitos e

Habilidades

O que você vai fazer

• Atuar no atendimento ao colaborador com suporte consultivo, ágil e resolutivo.
• Realizar cadastros e atualizações de informações funcionais nos sistemas de RH.
• Apoiar rotinas de folha de pagamento e benefícios.
• Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador.
• Participar da implantação e evolução de ferramentas digitais de RH.

Perguntas frequentes