Analista Treinamento Comercial - Junior

Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuiçõesO que te espera no dia a dia:Ministrar treinamentos de conteúdo técnico comercial e grades programáticas, para a força de vendas própria e parceira;Aplicar as avaliações de conhecimento e reação em todos os treinamentos ministrados e input de resultados no sistema;Fazer o input de todos os treinamentos realizados no sistema de gestão de treinamento; Identificar através de resultados de pesquisa, avaliação de reação, provas, levantamento de necessidade em visita a campo, entre outros meios, as necessidades de cada canal de venda;Elaborar planos de capacitação comercial nas operações, garantindo o cumprimento de toda a logística do treinamento, como locação de salas, materiais para os treinamentos, entre outros;Acompanhar os indicadores dos treinamentos e da força de vendas, propondo ações de melhoria bem como educação continuada com foco nos indicadores da empresa;Colaborar com a atualização e desenvolvimento de conteúdos e grades de treinamentos; Sugerir ações de desenvolvimento de materiais e grades de treinamento, bem como sua atualização mediante procedimentos de produtos e serviços e ofertas regionais;Controlar as agendas e escalas de treinamentos a partir do cronograma de treinamento;Manter atualizado o controle das atividades de treinamentos.Requisitos e qualificaçõesBuscamos alguém que: Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes. Demonstra interesse e curiosidade de conhecer os clientes, seus comportamentos e preferências para atender e superar suas expectativas; Demonstra compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para um ambiente descontraído, respeitoso e colaborativo, incentivando a diversidade; É flexível para se desprender de paradigmas e modelos mentais existentes. Busca soluções inovadoras e sustentáveis, para criar vantagens competitivas para o negócio, equilibrando os interesses econômicos, ambientais e sociais. Para fazer parte do nosso time, é essenci

Habilidades

O que você vai fazer

• Ministrar treinamentos técnicos comerciais.
• Aplicar avaliações de conhecimento e reação.
• Fazer input de treinamentos no sistema.
• Identificar necessidades de treinamento por canal.
• Elaborar planos de capacitação comercial.

O que você precisa ter

• Pensa e age a partir das perspectivas dos clientes.
• Demonstra compromisso permanente em aprender e ensinar.
• É flexível para se desprender de paradigmas.
• Busca soluções inovadoras e sustentáveis.

Perguntas frequentes