Assistente de Atração e Seleção

Sobre a vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙 Responsabilidades e atribuiçõesConduz processos seletivos a partir de perfis e procedimentos pré-definidos, por meio do alinhamento do perfil junto ao solicitante, divulgação da vaga interna ou externa, triagem, entrevistas, testes e dinâmicas, além de realizar a proposta de trabalho com base nas condições pre-definidas;Propõe melhorias no processo seletivo, pesquisando ferramentas e práticas de mercado;Conduz projetos em Atração e Seleção, planejando e realizando as atividades;Interage com fornecedores e consultorias, para acompanhamento da execução de vagas, projetos, obtenção de dados e informações; Acompanha a a legislação vigente sobre sua área de atuação, visando analisar os impactos nos processos de gestão da empresa;Garante a aplicação da política de Seleção;Gerencia Indicadores de Atração e Seleção. Requisitos e qualificaçõesO que buscamos?Superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas;Conhecimento do Pacote Office e Recrutamento e Seleção.Conhecimentos:Experiência em Recrutamento e Seleção;Conhecimento de Ferramentas de Assessment;Conhecimento e/ou vivência com Seleção por competências;Conhecimento e/ou vivência com plataformas de ATS (Gupy, Catho...).Informações adicionaisO que ofertamos?No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #Mourianos 〽️💙:〽️ Plano de Saúde;〽️ Plano Odontológico;〽️ Ticket Refeição;〽️ Ticket Alimentação;〽️ Programa de Participação nos

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduz processos seletivos
• Propõe melhorias no processo seletivo
• Conduz projetos em Atração e Seleção
• Interage com fornecedores e consultorias
• Gerencia Indicadores de Atração e Seleção

O que você precisa ter

• Superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração
• Conhecimento do Pacote Office
• Experiência em Recrutamento e Seleção
• Conhecimento de Ferramentas de Assessment
• Conhecimento de plataformas de ATS (Gupy, Catho...)

Benefícios

Perguntas frequentes