ASSISTENTE DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO - FOCO PCD

Sobre a vaga

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de atração, recrutamento, seleção e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), garantindo a identificação dos melhores talentos, promovendo a diversidade e inclusão, assegurando uma experiência positiva aos candidatos e contribuindo para o cumprimento dos objetivos organizacionais e da legislação vigente.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir estratégias de atração, divulgação e captação de talentos PCD em plataformas internas, externas e canais especializados, ampliando a diversidade e a inclusão organizacional.Realizar o alinhamento de perfil junto aos gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e aspectos relacionados à acessibilidade e inclusão para cada posição.Executar a triagem e avaliação de currículos, utilizando critérios técnicos e aderência ao perfil da vaga, garantindo processos seletivos assertivos e inclusivos.Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais, identificando potencial, qualificação e compatibilidade dos candidatos com a cultura organizacional.Gerenciar o agendamento e acompanhamento das etapas seletivas entre candidatos, gestores e áreas parceiras, assegurando uma experiência positiva durante toda a jornada do candidato.Atuar como ponto focal para candidatos PCD, oferecendo suporte, orientação e garantindo condições adequadas de acessibilidade em todas as etapas do processo seletivo.Realizar comunicação ativa e devolutivas estruturadas aos candidatos, promovendo transparência, engajamento e fortalecimento da marca empregadora.Administrar e atualizar sistemas de recrutamento e seleção (ATS), como Gupy, Pandapé e LG, assegurando a integridade das informações e o acompanhamento dos indicadores da área.Desenvolver, monitorar e analisar indicadores de recrutamento, diversidade e inclusão, elaborando relatórios gerenciais e propondo ações de melhoria contínua.Garantir conformidade com a legislação vigente, especialmente a Lei de Cotas, bem como com as

Habilidades

O que você vai fazer

• Conduzir estratégias de atração e captação de talentos PCD.
• Realizar alinhamento de perfil com gestores.
• Executar triagem e avaliação de currículos.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Gerenciar agendamento e acompanhamento das etapas seletivas.

Perguntas frequentes