Assistente de Departamento Pessoal

Sobre a vaga

Descrição: Auxiliar na execução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo a organização, conferência e atualização das informações trabalhistas, além de prestar suporte administrativo às atividades de Recursos Humanos, assegurando a conformidade dos processos internos. Principais Responsabilidades Auxiliar nos processos de admissão e desligamento de colaboradores; Organizar, conferir e arquivar documentação trabalhista; Realizar controle de ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atestados; Auxiliar no controle de férias, afastamentos e licenças; Realizar lançamentos e conferências de informações para envio à contabilidade responsável pelo processamento da folha de pagamento; Conferir prévias da folha de pagamento, férias e rescisões; Administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde; Emitir e encaminhar para o financeiro o pagemento dos benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal; Atualizar cadastros e manter os registros dos colaboradores organizados; Auxiliar em atividades administrativas do setor de Recursos Humanos, quando necessário. Participar e cooperar com inidicadores em reunião mensal. Requisitos: Escolaridade: Ensino médio completo Desejável curso técnico ou superior em andamento em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos Noções básicas de legislação trabalhista; Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com controle de ponto eletrônico; Pacote Office, especialmente Excel; Diferenciais Vivência em empresas da área da saúde; Conhecimento Generalista de RH e DP; Experiência com sistemas de gestão de pessoas. Conhecimento em sistemas Sólides, Ponto+ e plataforma Caju

Habilidades

O que você vai fazer

• Auxiliar em processos de admissão e desligamento.
• Organizar, conferir e arquivar documentação trabalhista.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas, faltas e atestados.
• Auxiliar no controle de férias, afastamentos e licenças.
• Realizar lançamentos e conferências para folha de pagamento.

O que você precisa ter

• Ensino médio completo.
• Noções básicas de legislação trabalhista.
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal.
• Experiência com controle de ponto eletrônico.
• Pacote Office, especialmente Excel.

Benefícios

Perguntas frequentes