Assistente de Departamento Pessoal

Sobre a vaga

* Tipo de contrato: CLT Efetivo * Empresa: O Grupo Dondi iniciou sua jornada em 1960 na Itália, no setor ambiental, com a construção de usinas e redes de água e gás. Expande-se na Europa e no Egito e em 1980 desenvolve a FIMM, especializada em suporte gerencial para concessionárias, que desembarcou em 1996 no Brasil e com a qual opera atualmente em 12 países. * Objetivo do trabalho: O Assistente de Departamento Pessoal apoia as atividades administrativas e operacionais relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a conformidade dos processos de recursos humanos. A função tem como foco a organização e atualização de documentos, controle de ponto e processamento de folha de pagamento, contribuindo para um ambiente de trabalho eficiente e produtivo. * Responsabilidades: - Realiza o registro e controle de ponto dos colaboradores, assegurando a precisão das horas trabalhadas. - Colabora na preparação da folha de pagamento, verificando dados e informações necessárias para o cálculo correto dos salários. - Apoia no processo de admissões e demissões, organizando documentação e mantendo arquivos atualizados. - Fornece suporte na elaboração de relatórios e planilhas relacionados a atividades do departamento pessoal, com foco na eficiência e em prazos. - Mantém a comunicação entre a equipe e os colaboradores, auxiliando na resolução de dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa. - Colabora na implementação de processos internos e contribui para a melhoria contínua das práticas de gestão de pessoas. * Qualificações: - Conhecimento prático em legislação trabalhista e direitos e deveres dos colaboradores. - Habilidade com ferramentas de gestão de pessoal, como sistemas de folha de pagamento e controle de ponto. - Boa comunicação verbal e escrita, além de habilidades interpessoais para lidar com colaboradores e equipe. - Capacidade analítica e organização para gerenciar múltiplas tarefas e prazos. * Qualificações educacionais: - Ensino médio completo. Formação superior em áreas relacionadas a Recursos Humanos, Administração ou áreas afins é desejável, mas não obrigatória. * Experiências profissionais: - Experiência anterior em cargos de suporte no departamento pessoal ou em funções similares é um diferencial. Estágios ou experiências acadêmicas em Recursos Humanos serão considerados. * CONHECIMENTOS, HABILIDADES: - Conhecimento prático em rotinas de Departamento Pessoal e folha de pagamento. Familiaridade com sistemas de informações de recursos humanos e noções básicas de contabilidade e legislação trabalhista serão valorizadas.

Habilidades

O que você vai fazer

• Registra e controla ponto dos colaboradores.
• Prepara folha de pagamento, verificando dados.
• Apoia em admissões e demissões, organizando documentos.
• Elabora relatórios e planilhas do departamento pessoal.
• Comunica-se com equipe e colaboradores sobre benefícios.

O que você precisa ter

• Conhecimento prático em legislação trabalhista.
• Habilidade com ferramentas de gestão de pessoal.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade analítica e organização.
• Ensino médio completo.

Perguntas frequentes