Assistente de Departamento Pessoal

Sobre a vaga

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Este profissional atua de forma operacional, sob supervisão, contribuindo para a eficiência e conformidade das rotinas do departamento pessoal. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e solicitação de benefícios. Auxiliar no controle de ponto dos funcionários, verificando a frequência e horas trabalhadas, bem como os lançamentos no sistema. Participar da elaboração da folha de pagamento, conferindo informações de salários, benefícios, descontos e demais verbas trabalhistas. Contribuir com o processo de demissão de colaboradores, preparando documentação, cálculos rescisórios e orientações sobre direitos e deveres. Realizar o controle e organização de documentos e arquivos do departamento pessoal, garantindo a segurança e integridade das informações. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas, benefícios e demais assuntos do departamento pessoal. Colaborar com a atualização de políticas e procedimentos internos relacionados à gestão de pessoas, seguindo as diretrizes da empresa e legislação trabalhista. Participar de treinamentos e capacitações para aprimorar seus conhecimentos e habilidades na área de departamento pessoal. Colaborar com a integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas internas e benefícios disponíveis. Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins será um diferencial. Conhecimento básico em informática e Excel. Noções de rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e boa comunicação. Desejável conhecimento no sistema Domínio. Experiência na área será um diferencial.

Habilidades

O que você vai fazer

• Auxiliar na gestão de pessoas (admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, ponto).
• Realizar processo de admissão de novos colaboradores.
• Auxiliar no controle de ponto dos funcionários.
• Participar da elaboração da folha de pagamento.
• Contribuir com o processo de demissão de colaboradores.

O que você precisa ter

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas afins será um diferencial.
• Conhecimento básico em informática e Excel.
• Noções de rotinas de Departamento Pessoal.
• Organização, atenção aos detalhes, responsabilidade e boa comunicação.

Perguntas frequentes