Ecoa Contabilidade
Júnior · Presencial · São Luís, MA
Assistente de Departamento Pessoal em São Luís, MA, com foco em atendimento ao cliente. Auxiliará em rotinas de admissão, demissão, cálculo de férias e folha de pagamento, sob supervisão. Requer ensino superior completo ou cursando em áreas afins.
O objetivo do cargo de Assistente de departamento pessoal é auxiliar na realização de atividades de rotina relacionadas à administração de pessoal com foco no aendimento ao cliente. Ele irá trabalhar sob a supervisão de um Analista de Departamento Pessoal Sênior ou Supervisor de Departamento Pessoal, e é responsável por executar as tarefas necessárias para manter a precisão dos registros trabalhistas das empresas clientes. Suas principais atividades serão: Organizar informações recebidas dos clientes sobre seus funcionários, como: dados cadastrais, salários, benefícios, entre outros; Realizar atividades de admissão, alteração contratual, afastamento e demissão; Realizar cálculo e controle de férias; Conferir controle de ponto e banco de horas das empresas clientes; Apoiar na realização de cálculos de folha de pagamento; Apoiar na elaboração e envio de obrigações acessórias, como o eSocial, DIRF, DCTFWeb e outras declarações trabalhistas; Acompanhar convenções coletivas e acordos trabalhistas, mantendo contato com as entidades sindicais; Realizar atividades de eSocial doméstico tais como: folha mensal, férias, rescisões entre outras; Realizar integração mensal das informações do modulo folha com o módulo contábil no ERP contábil; Realizar pedidos de restituição, compensação e reembolso através do PER/DCOMP Web; Realizar pedido de parcelamentos previdenciários; Realizar cadastro de procurações no empregador web, conectividade, ecac entre outros; Realizar atividades externas na Caixa, Ministério do trabalho, sindicatos, entre outros; Realizar outras atividades de administração de pessoal que possam ser necessárias para atender às demandas dos clientes; Participar ativamente na solucão de pendências; Manter-se atualizado(a) quanto a legislação trabalhista. Pré-requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Contabilidade, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
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