RESCAROLI COMERCIO E TRANSPORTE DE GAS LTDA
Júnior · Presencial · Itajaí, SC
Assistente de DP
Assistente de Departamento Pessoal Junior em Itajaí, SC, auxiliará em admissões, demissões, folha de pagamento e benefícios. Exige conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoas. Realizará atendimento aos colaboradores e controle de ponto.
Sobre a vaga
O Assistente de Departamento Pessoal Junior é responsável por auxiliar nas atividades relacionadas à gestão de pessoas, como admissões, demissões, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto. Além disso, realiza o atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões trabalhistas. É necessário ter conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, além de habilidades em sistemas de gestão de pessoas. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos, registro em sistema e integração inicial. Fazer o controle de ponto dos colaboradores, verificando a frequência e horas trabalhadas, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Participar do processo de cálculo da folha de pagamento, conferindo informações de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. Realizar o fechamento e conferência da folha de pagamento, garantindo a precisão dos dados e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Auxiliar no processo de demissão de colaboradores, realizando cálculos de rescisão, conferindo documentos e orientando sobre direitos e obrigações. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, férias, entre outros assuntos de departamento pessoal. Manter atualizados os registros de colaboradores, garantindo a precisão das informações e a conformidade com a legislação vigente. Participar de treinamentos e atualizações sobre legislação trabalhista e previdenciária, buscando manter-se sempre atualizado e em conformidade com as normas.
Habilidades
O que você vai fazer
- Auxiliar nas atividades de gestão de pessoas.
- Realizar processo de admissão de novos colaboradores.
- Controlar ponto dos colaboradores e verificar frequência.
- Participar do cálculo da folha de pagamento.
- Atender colaboradores para esclarecer dúvidas.
O que você precisa ter
- Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária.
- Habilidades em sistemas de gestão de pessoas.
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Sobre a empresa
RESCAROLI COMERCIO E TRANSPORTE DE GAS LTDA
Diversas
Perguntas frequentes
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