Assistente de DP - PcD

Sobre a vaga

Descrição: 🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades) Organizar e atualizar registros de colaboradores utilizando software de gestão de pessoal para garantir a conformidade e integridade dos dados. Executar rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e descontos com auxílio de ferramentas de DP . Realizar o controle de ponto eletrônico e monitorar horas trabalhadas para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista. Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos sobre indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão. Gerenciar documentos e processos relacionados a admissões, demissões e férias, garantindo a correta tramitação interna. 🤝 Como você vai interagir e impactar Colaborar com equipes de RH e financeiro para integrar informações e otimizar processos administrativos. Participar da melhoria contínua dos procedimentos de departamento pessoal para aumentar a eficiência operacional. Comunicar-se com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e políticas internas. Contribuir para o ambiente organizacional promovendo o cumprimento das normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores. Requisitos: 🎓 Requisitos Indispensáveis Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente. Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal. 💻 Competências Técnicas Sólida vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico. Conhecimento avançado em Pacote Office , especialmente Excel para controle de dados. Familiaridade com softwares de gestão de RH e DP, como Totvs , Senior ou similares. Capacidade de elaborar relatórios e organizar documentos fiscais e trabalhistas. 🧠 Competências Comportamentais Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nas rotinas. Proatividade na resolução de problemas e no acompanhamento de processos. Habilidade para trabalhar em equipe e comunicar-se de forma clara e assertiva. Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais. 🌟 Diferenciais Conhecimento em legislação previdenciária e benefícios corporativos. Experiência com rotinas de admissão, demissão e gestão de contratos. Certificações em cursos de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.

Habilidades

O que você vai fazer

• Organizar e atualizar registros de colaboradores.
• Executar rotinas de folha de pagamento.
• Controlar ponto eletrônico e monitorar horas.
• Elaborar relatórios de indicadores de RH.
• Gerenciar documentos de admissão, demissão e férias.

O que você precisa ter

• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação.

Perguntas frequentes