Assistente de Gente & Gestão

Sobre a vaga

No nosso time de Gente e Gestão, o suporte aos processos e a experiência dos colaboradores são essenciais para garantir uma operação organizada e alinhada à cultura da empresa. Como Assistente de G&G, você será responsável por apoiar os diferentes subsistemas da área, atuando em processos como Recrutamento e Seleção, onboarding, admissão e offboarding, além de contribuir para ações de comunicação interna, cultura, clima e benefícios. Seu papel será fundamental para garantir a organização e a eficiência dos processos de Gente e Gestão, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores e mantendo a conformidade das rotinas da área. Responsabilidades e atribuiçõesPlanejar, implementar e acompanhar o processo de onboarding dos novos colaboradores, assegurando uma integração eficiente e acolhedora;Acompanhar e controlar os materiais e kits de onboarding, garantindo a disponibilidade dos recursos necessários para uma recepção organizada e positiva;Executar e acompanhar o processo de avaliação do período de experiência, garantindo o envio, a coleta e a análise de feedbacks para apoiar a decisão de efetivação;Realizar o processo de offboarding, incluindo entrevistas de desligamento, exclusão de planos e acessos, assegurando conformidade e cuidado com o colaborador;Desenvolver e aplicar ações de comunicação interna relacionadas a benefícios, aniversariantes, planos de saúde e campanhas temáticas, promovendo o engajamento dos colaboradores;Monitorar indicadores relacionados aos processos de avaliação, admissões e desligamentos, contribuindo para análises e melhorias contínuas;Planejar e realizar ações de endomarketing, promovendo o bem-estar e o cuidado com os colaboradores;Acompanhar a execução de convênios e benefícios, realizar pesquisas de satisfação e apoiar a negociação e renovação de contratos. Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Familiaridade com ferramentas di

Habilidades

O que você vai fazer

• Apoiar processos de R&S, onboarding e admissão.
• Acompanhar materiais e kits de onboarding.
• Executar avaliação de período de experiência.
• Realizar processo de offboarding e entrevistas.
• Desenvolver ações de comunicação interna e endomarketing.

O que você precisa ter

• Ensino superior em andamento ou concluído em Psicologia, RH ou correlatas.
• Familiaridade com ferramentas digitais.

Perguntas frequentes