Assistente de Gestão de Pessoas

Sobre a vaga

Há mais de 65 anos a Moura contribuí com novas ideias e tecnologias para termos as melhores soluções em energia e mover o futuro.Aqui, respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando nas pessoas e em sua capacidade de realização e desenvolvimento.Se você se identifica com um clima inovador que te proporcione desafios contínuos, vem com a gente!Que tal fazer parte dessa energia? #VemSerMoura! 〽️💙Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia na Moura:Assessora as lideranças na tomada de decisão, através das ferramentas de gestão de pessoas e desempenho.Dissemina a cultura empresarial Moura e o código de ética, através de ações junto aos colaboradores.Atua como parceiro de negócios, por meio do suporte e apoio as lideranças no planejamento das ações e decisões estratégicas.Suporta as lideranças na construção e condução de ações de clima.Analisa os processos relativos a reclassificações salariais, promoções, planos de remuneração e carreira, conforme critérios da trilha Moura.Garante a confidencialidade das informações e dados dos colaboradores.Conduz os processos de recrutamento e seleção, conforme política de seleção da Rede Moura.Realiza e acompanha os processos de integração, de acordo práticas de integração da Rede Moura.Promove e assegura as ações de treinamento e desenvolvimento das equipes e lideranças.Movimenta ações, campanhas comemorativas e de reconhecimento dos colaboradores na unidade.Requisitos e qualificaçõesO QUE BUSCAMOS?Formação:Superior cursando em Psicologia, Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.Desejável:Superior completo em Psicologia, Serviço Social, Gestão de Recursos Humanos ou Administração.Conhecimentos:Pacote OfficeRecrutamento e SeleçãoFeedbackTreinamento e DesenvolvimentoGestão de PessoasInformações adicionaisO que ofertamos?No nosso jeito Moura de ser acreditamos que as pessoas são a energia para mover o futuro. Aqui, valorizamos e reconhecemos as pessoas e entregamos os melhores benefícios para os #M

Habilidades

O que você vai fazer

• Assessora lideranças em decisões com ferramentas de gestão.
• Dissemina cultura empresarial e código de ética.
• Atua como parceiro de negócios para lideranças.
• Analisa processos salariais, promoções e carreira.
• Conduz processos de recrutamento e seleção.

O que você precisa ter

• Superior cursando em Psicologia, Serviço Social, RH ou Administração.
• Pacote Office.

Perguntas frequentes