Assistente de R&S

Sobre a vaga

Buscamos um(a) Assistente de Recrutamento e Seleção dinâmico(a), organizado(a) e movido(a) por gente para fazer parte da nossa equipe de Gente & Gestão!Você será ponto focal no apoio ao ciclo completo de atração e seleção de talentos, garantindo uma jornada fluida, transparente e acolhedora para nossos candidatos, além de atuar em forte parceria com nossos gestores para atender às demandas de contratação da empresa.Se você gosta de se conectar com pessoas, possui boa capacidade de comunicação e deseja evoluir no subsistema de R&S, essa vaga é para você! Responsabilidades e atribuiçõesDar suporte na triagem de currículos e na gestão de vagas através da plataforma de R&S (Gupy);Realizar contatos iniciais, convocação e alinhamento de agendas de entrevistas entre candidatos e gestores;Conduzir entrevistas de alinhamento cultural e de perfil comportamental para vagas operacionais e administrativas;Apoiar os gestores requisitantes na definição do perfil de vaga e no acompanhamento do alinhamento de requisitos;Emitir e acompanhar relatórios operacionais do processo seletivo (tempo médio de fechamento, volume de inscrições, devolução de feedbacks);Garantir o envio de feedbacks (positivos e negativos) para todos os candidatos em todas as etapas;Organizar e conferir a documentação necessária para o encaminhamento dos aprovados ao processo de admissão;Participar de projetos de atração de talentos, programas de entrada e ações de marca empregadora (employer branding). Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Vivência prévia em rotinas operacionais ou de apoio na área de Recrutamento e Seleção;Familiaridade com a utilização de plataformas ATS (desejável conhecimento prévio na plataforma Gupy);Boa comunicação verbal e escrita, foco em prazos, organização e facilidade para trabalhar em equipe;Domínio básico a intermediário de ferramentas do pacote Office / Google Workspace (e-mai

Habilidades

O que você vai fazer

• Dar suporte na triagem de currículos e gestão de vagas.
• Realizar contatos iniciais e agendamento de entrevistas.
• Conduzir entrevistas de alinhamento cultural e comportamental.
• Apoiar gestores na definição de perfil de vaga.
• Emitir e acompanhar relatórios operacionais do processo seletivo.

O que você precisa ter

• Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, RH, Administração ou correlatas.
• Vivência prévia em rotinas operacionais ou de apoio em R&S.
• Familiaridade com plataformas ATS (Gupy desejável).

Perguntas frequentes